Le développement du personnel au cours vent de face lourde III

FONTE ZOOM:
De plus en plus d'entreprises sont menacées par la récession en 2009 le travail de courte durée ou même le licenciement. Pour élever les qualifications des experts en ces temps et les rendre propres à besssere fois économiques, les employés, les employeurs et les comités d'entreprise doivent réfléchir ensemble sur les offensives de qualification. L'extension de l'allocation de courte durée jusqu'à 31.03.2012 fait partie du paquet emploi. Travailleurs ....

Les employeurs et les travaux devraient être considérés également prospective pour le développement des compétences des employés dans ces moments difficiles.

Pour éviter que les travailleurs sont licenciés en raison de l'absentéisme temporaire, il est fait référence à la courte durée de l'instrument du marché du travail. Ici, le § 170 SGB III insiste sur certaines exigences de l'application:

  • temporaire et inévitable
  • des raisons économiques ou d'événements inévitables.
L'Agence fédérale pour l'emploi à Hambourg a dans son avis du 12 Novembre 2008 indiquait que depuis le début de l'année beaucoup de travailleurs hamburgers ont conservé leur emploi, "un total de € 1,2 millions que nous avons payé si loin à l'indemnisation de courte durée. 50 compagnies Hamburger bénéficié de ce rendement de l'Agence, en particulier afin de garder leurs travailleurs qualifiés au travail ".

Ce est certainement un aspect important que ces prestations de remplacement du salaire pour les heures de travail perdues pour prévenir le chômage, donc «formation sur le tas" dans la réalité opérationnelle de la vie quotidienne continue.

Un point est à mon avis une attention égale à tous ceux qui en sont responsables, examiner si les qualifications des employés ne devraient pas être installées; car avec l'espoir que cela se déroulera après le "plongeon économique," juste ainsi de suite, il ne est généralement pas fait. Souvent, d'autres changements structurels d'exploitation sont nécessaires, faire les autres qualités requises des employés ... Il doit être considéré en parallèle immédiatement.

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