Le dilemme d'une mère ouvrière

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Mère sont aujourd'hui ne est pas si simple. Vous aurez à faire des choix sur la façon dont vous voulez traiter avec votre mère et le reste de votre vie. Vous aurez également d'accord sur tous les côtés évalués par les boursiers qui savent tout semble aller mieux.

Travailler ou non

Aujourd'hui, il est presque impossible d'élever un enfant avec un salaire, même si vous êtes habitudes sobres chérit, pas circuler dans la dernière voiture et juste vit dans une petite maison. Pour beaucoup de mères, y compris les mères célibataires, travailler souvent une nécessité. Malheureusement, il semble que beaucoup de gens ne prennent pas cela en compte et expriment ouvertement que ce est un crime ?? ?? est d'obtenir vos enfants à amener l'enfant plutôt que de les élever eux-mêmes. Ce ne est pas seulement la partie mâle de la société, prévaut également chez les mères elles-mêmes, apparemment une bataille.

Vous pouvez même ouvrir ne importe quel magazine pour les parents ou discussion entre mères semble être en plein essor. Un camp est en effet de rester à la maison avec les enfants et l'autre camp estime que le séjour mères au foyer juste les enfants faire trop court. Le gouvernement a été capable de mélanger dans cette lutte, pas si longtemps, il y avait une campagne menée par le gouvernement, qui a déclaré que votre enfant a gravement blessé si vous ne utilisez pas la garde des enfants. Toute la discussion est souvent oublié qu'il ya aussi des mères qui souffrent de travail juste amusant à ce sujet, tout comme il ya des hommes qui prennent plaisir. Il peut parfois être très agréable d'avoir plus que la mère d'une mère heureuse et sera typiquement une meilleure mère d'une malheureuse mère.

La lutte ensemble est au delà de moi, tout le monde pense différemment et ce est un droit, mais vous avez encore besoin de l'autre de ne pas attaquer mentalité. Peut-être quelque chose de plus d'empathie avec la position de l'autre vie juste plus facile. Je, d'ailleurs, avait longtemps cessé de me répondre pour le fait que je suis une mère de travail, mais ils pensent.

Une fois sur votre travail, vos collègues et votre patron ?? s

Si vous décidez de travailler de toute façon, alors vous aurez à se débarrasser de l'illusion que quelqu'un va prendre note que vous êtes plus prochain employé. Collègue ?? s ont généralement une idée préconçue qu'ils devront absorber plus de travail d'une mère collègue qu'un père collègue, bien que dans la pratique, vous prouver le contraire.

En outre, il ya encore l'idée qu'une femme peut tomber enceinte à nouveau à tout moment être crée encore plus de travail descendra sur leurs épaules. L'idée est plus extravagant quand vous entendez que plusieurs collègues masculins ?? s supposent que le congé de maternité est une sorte de vacances prolongées. Malheureusement, ce ne est pas vrai messieurs. Obtenir un enfant est comme courir un marathon avec un sprint sous la forme d'une naissance. Les misérables 16 semaines de congé qui sont fournis ici aux Pays-Bas ne sont vraiment pas un luxe, ce est le temps qui est nécessaire pour un corps de se adapter à la nouvelle situation.

Malheureusement, il ne est pas seulement le boursier ?? s possèdent cette mentalité. Trop nombreux gestionnaires et administrateurs de garder cet état d'esprit.

Baby-sitting

L'enfant serait beaucoup mieux pour un enfant selon le gouvernement. Partiellement je peux trouver là mais je trouve les déclarations souvent très exagérées. Penser dans les camps est donc uniquement alimentée. Des enquêtes ont montré qu'il n'y a pas des criminels de toute façon cultivés à la pépinière et qu'il peut vraiment ajouter quelque chose dans la vie d'un enfant. Mais la bonne garde des enfants est encore difficile à trouver. Malgré tous les efforts du gouvernement, ou peut-être grâce. Les changements dans les règlements concernant la garde des enfants est un grand nombre de formes de garde d'enfants et Afterschool deviennent compromis. La conséquence est que ce type de soulagement cesse et les parents ont besoin de chercher une forme régulière de refuge. Non seulement il ya de longues listes d'attente et il ya l'incertitude pour les parents, mais aussi pour l'enfant ce est désavantageux. Tout ce que l'enfant avait l'habitude devrait être soudainement changé. Pour les caisses de l'Etat Ces changements ont eu des effets néfastes. Là où je garde d'enfants précédemment juridique pour ?? 3.00 par heure arrangé cette est maintenant plus du double. Bien sûr, je suis admissible à une subvention par le gouvernement, cela prend le montant supplémentaire à son compte. Je rends donc toujours le même montant et le gouvernement et donc la société fonctionne sur le reste. Pourquoi jeter de l'argent.

Et puis à la maison

Outre des justifications à l'extérieur doivent être couverts, de nombreuses mères sont à la maison à nouveau attendre une petite bataille. Ce ne est pas sur le nombre d'heures travaillées ou non, alors il est de la distribution des soins entre les deux parents, le nombre d'heures que l'enfant va à la garderie et ce ou d'autres tâches administratives. Les hommes sont heureusement beaucoup plus se émanciper et de prendre de plus en plus de responsabilités dans les soins. Néanmoins, je encore régulièrement autour de moi que toutes les autres tâches administratives sur les épaules de la mère de travail arrive. La plupart des mères jonglent ici avec un talent remarquable grâce, mais un peu d'appréciation supplémentaire et parfois un peu d'aide ??. Il peut entendre aucun mal.
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