Le dimanche de Pâques et de la Pentecôte dimanche: Pas de supplément de vacances

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En droit du travail sont moins dimanche de Pâques et de Pentecôte dimanche pas de vacances. Cela a été décidé par la Cour fédérale du travail dans un avis publié récemment sur le paiement de la prime de vacances.

Le Gehaltsabrechner la société concernée était sûr que le dimanche de Pâques et le dimanche de Pentecôte, le supplément est conventions collectives applicables à prévoir des jours et avait payé leurs employés pendant des années la rémunération appropriée. Maintenant, ils ont réalisé leur erreur et juste payé le supplément pour le dimanche, qui est sensiblement inférieur. Les travailleurs touchés allés devant les tribunaux.

Cour fédérale du travail nie supplément de vacances pour le dimanche de Pâques et de Pentecôte dimanche
Bien que les deux dimanches sont considérés dans le milieu chrétien comme jours fériés, est cruciale pour le classement de ces jours, cependant, les lois de vacances des pays, la Cour fédérale du travail.

Le dimanche de Pâques et de la Pentecôte dimanche: pratiques informelles ne comptent pas
Depuis que la société avait le supplément de congés payés pour les années en raison d'une erreur, pas de pratique de l'entreprise est engagée, le SAC. Là-dessus, l'employé demandeur avait appelé.

Le dimanche de Pâques et de la Pentecôte dimanche: dimanche primes au lieu de supplément de vacances
Les travailleurs sont la prime dimanche au lieu de la subvention de supplément de vacances. Ce est dans ce cas était de 75% au lieu de 175%, spécifié dans la convention collective applicable dans l'industrie du pain et de la boulangerie. Distinctions similaires sont trouvés, cependant, dans de nombreuses conventions collectives.

Le jugement du 5 Sénat du sac est sous le No. 5 AZR 317/09 lu.

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