Le genre détermine salaire moyen

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Pourtant, le salaire moyen des femmes est significativement plus faible que celui des hommes.


Régulièrement chiffres sont publiés, montrant que les femmes gagnent moins que les hommes. Votre salaire moyen est selon des études récentes de l'Office fédéral de la statistique en 2008 environ 25 pour cent de moins que les hommes. Cela semble confirmer que les femmes dans la vie professionnelle sont encore dans une situation désavantageuse. Malgré l'égalité formelle des sexes, qui a été la dernière énoncées dans la loi générale sur l'égalité de traitement de 2006, les femmes semblent avoir non seulement grave, la vie professionnelle de la prendre et de marcher à leur carrière, mais ils gagnent moins d'argent que leurs homologues masculins.

Même travail pour moins d'argent?
La réponse à cette question est oui et non. Le contenu est une valeur moyenne très générale, qui dépend de nombreux facteurs. Il résume les salaires moyens des produits de nettoyage, entreprises de nettoyage, les gestionnaires d'embauche et les gestionnaires ensemble. En utilisant des méthodes statistiques peuvent être déduites de ces données, le salaire moyen de l'Est et de l'Ouest calculer, comparer les salaires des employés à ceux des pigistes ou tout simplement découvrir des faits, tels que l'écart de salaire moyen impressionnant entre hommes et femmes. Ces chiffres ne révèlent rien sur les raisons pour lesquelles le salaire moyen des femmes est plus faible.

Raisons des différences de salaires
En particulier, le choix de la profession contribue à revenu moyen différent. Le nombre de femmes instruites dans les professions les plus qualifiés augmente comme avant, mais reste inférieur à celui des hommes, ce qui se reflète également dans les salaires inférieurs. Alors que les femmes ont souvent une très bonne éducation, mais augmentent souvent sans formation spécialisée dans la vie professionnelle. Vous vous retrouvez plus dans des tâches de bureau qui sont payés moins que les travailleurs qualifiés dans les activités de l'industrie et de l'artisanat, de sorte que les hommes peuvent se attendre à des salaires plus élevés avec une formation spécialisée, même avec l'éducation de qualité inférieure.

La division du travail et de la famille
Dans de nombreuses familles, le travail des femmes est encore considéré comme un revenu supplémentaire tandis que l'homme apporte la "grande" maison de contenu. Le résultat est que même les universitaires et les femmes trouveront par un apprentissage achevé en 400 emplois-euro, plutôt que de faire un travail qui correspond à leurs qualifications. Les femmes sont également plus disposés à travailler pour la famille ou d'autres raisons, à temps partiel, et aussi le congé parental est pris habituellement par les femmes. Le travail à temps partiel, mais ne affecte pas seulement directement sur le salaire actuel, mais contribue également à retarder la carrière. Cela signifie que les futurs salaires de ces femmes seront inférieurs à ceux de leurs collègues masculins qui ont travaillé à temps plein depuis sa carrière.

Tout juste l'excitation artificielle?
Malheureusement, non. Déclarations sans équivoque comme «les femmes gagnent 25 pour cent de moins que les hommes» sont souvent utilisés comme une histoire de plomb dans les médias. Mais cela ne signifie pas qu'il n'y a pas de différences de rémunération entre les hommes et les femmes existent. Il ya en fait une variété de cas où les femmes sont moins bien payées pour le même travail que leurs homologues masculins. La différence entre les salaires moyens des hommes et des femmes augmente avec le nombre d'années d'emploi, qui ne peut être partiellement expliquée par les facteurs mentionnés ci-dessus. Mais avant de commencer une carrière moyenne, les femmes gagnent presque 19 pour cent de moins que leurs concurrents masculins. Ces chiffres varient, mais de l'industrie à l'industrie, le secteur financier avec les banques et les assurances sont en moyenne un peu plus de 21 pour cent plus bas salaires des femmes couper le pire. En plus des raisons structurelles donc toujours le sexe joue un rôle crucial lorsqu'il se agit de possibilités de carrière et de rémunération.

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