Le harcèlement sexuel par des soins à la clientèle

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Le harcèlement sexuel par les clients reste un sujet controversé qui est prise dans de nombreux services suffisamment au sérieux et discuté des soins. Souvent, les employés sont laissés seuls avec ce problème. Les conséquences sont souvent graves. Donc concernés souffrent de multiples pressions: vous avez moins d'amour du travail, se sentir émotionnellement et physiquement mal à l'aise, tendu et livré.
Qu'est-ce que le harcèlement sexuel en soins infirmiers? Le harcèlement sexuel est tout comportement sexuel, qui dans ce cas des travailleurs dans les soins de violer la dignité des personnes. Le harcèlement sexuel comprend les actes non désirées, des déclarations ou des gestes qui portent un caractère sexuel. Sous le harcèlement sexuel tombe exemple, le comportement suivant:
  • un langage sexuellement dégradants
  • Commentaires de contenu sexuel
  • Les gestes et les commentaires non-verbales d'une référence sexuelle
  • contact physique non désirée et les agressions physiques
  • Demandes de faveurs sexuelles

Ne existe pas de victime type et harceleur
L'expérience montre que ne importe qui peut être victime de harcèlement sexuel, homme ou femme, jeune ou vieux. Surtout, les employés en soins infirmiers courent le risque d'être victime de harcèlement sexuel, car ils prennent souvent des actions étroite et intime avec le contact du corps avec le client. Les harceleurs sont généralement pas aussi solitaire, délinquant sexuel lascive, mais les gens «normaux».


Vous devez protéger vos employés
Tous les employeurs doivent prendre en charge leurs employés contre le harcèlement sexuel pendant l'occupation. Cette question est régie par la loi Loi sur l'emploi dans, tel que modifié le 24.06.1994.

L'employeur et tous les individus dans des postes de direction sont tenus de prendre des mesures contre le harcèlement sexuel à poursuivre références appropriées sans préjudice et de prendre les mesures appropriées se il ya un soupçon.

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