Le manque de contacts sociaux

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Le manque de contacts sociaux peut être tellement amusant avec quelques collègues manquent. Il est très utile aussi pour la carrière pour passer plus de temps après le travail avec les employés.


Ils existent, le solitaire qui font sans contacts sociaux. Mais ne faites pas l'erreur de confondre avec des étrangers! Un loup solitaire peut aussi être quelqu'un qui est un joueur d'équipe, il arrive souvent prêt pour une conversation à la machine à café, et le type le plus extraverti semble être dans la vie privée. Timidité? Loin de là. Mais le solitaire en milieu de travail a tout simplement aucun intérêt gagné après le temps de suivre l'autre à la pub et boire un verre de fermeture. Il ne veut pas participer au bavardage de la société ou ses collègues voir privé. Si vous pensez que le manque de contacts sociaux résulte de l'égoïsme ou la méchanceté est erronée, cependant. Loner tout comme pour suivre leur propre chemin. Seulement, ce est aussi un atout pour la carrière? Les spécialistes disent pas, parce que tout le réseau de l'entreprise, il est observé à battre sur ses avantages de celui-ci, et de la vitamine C, pour pouvoir profiter de connexions. Nous expliquons pourquoi!

Le manque de contacts sociaux: Réseau importante

  • Qui peut mieux avec qui? Qui a le fil chaud au patron? Qui est l'outsider et qui groupe semble la plus efficace? Trouver cette option et d'observer, en particulier dans la première phase d'une nouvelle entrée par la façon dont le réseau fonctionne dans l'entreprise qui est le plus populaire, et par qui il faut garder mieux, est très important.
  • Dans la deuxième phase, un sommet en carrière consciente débutants devraient être en mesure dans ces réseaux existants, mais de ne pas intégrer de force et d'utiliser les contacts ainsi formés. Qui n'a pas, même subit pas de distraction au travail, mais tellement manqué la meilleure chance.

Statistiquement

  • Un sondage commandé par IBM dans l'ordre, a montré que 60 pour cent de réussite professionnelle fiers de contacts résultat. 30 pour cent vont sur le compte de l'image et de la réputation, et seulement un énorme 10 pour cent résultant de la performance professionnelle. Cela signifie que même indirectement favorise la carrière de la boisson commune avec les employés après le travail!
  • Ainsi, la conversation confidentielle au bar comme à l'entretien personnel, parce que, comme ce était une autre enquête sites sont facilement et souvent attribué sous la main. Donc, les scientifiques ont déterminé Université de Stirling en Ecosse, que les travailleurs qui viennent régulièrement avec des collègues après le travail dans la pub, un revenu de 17 pour cent de plus que leurs collègues reclus.
  • Celui qui trouve maintenant que sonne assez sournois, ce qui est faux. Pour la dynamique de groupe sont maintenant reprises les mouvements qui amènent les personnes les plus susceptibles à l'avant. Temps, par conséquent, à se joindre à eux!
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