Le Pacte mondial des Nations Unies et sa mission: Un début pour les entreprises orientées vers l'avenir

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En participant au Pacte mondial des Nations Unies, les entreprises prospectives pour respecter les dix principes engagent. Il se agit notamment du respect des droits humains et l'abolition du travail des enfants, comme nulle part ne est pas aussi évidente que dans les pays industrialisés dans le monde.

UN Global Compact
Le 26 Juin 2010, les Nations Unies pour célébrer le dixième anniversaire de la soi-disant Pacte mondial. L'initiative a débuté par un discours d'anciens entrepreneurs Secrétaire général de l'ONU Kofi Annan. Son idée était de transférer les principes éthiques fondamentaux qui se appliquent entre les peuples et les nations sur l'activité entrepreneuriale.

Initialement signé quarante entreprises du Pacte mondial. Aujourd'hui, il ya plus de 8 000 entreprises et organisations à travers le monde qui se sont engagés à mettre en œuvre ses principes. Vous créez un rapport annuel d'environ opérations de l'entreprise.

Impulsions au niveau de travail
Cette impulsion dans le monde atteint le niveau de travail. Pendant ce temps, il ya beaucoup d'initiatives qui ont la mise en œuvre dans les processus opérationnels et commerciaux à la destination. Par exemple, développé l'Association allemande pour l'Association de gestion du personnel dans un groupe d'experts des gestionnaires de personnel un cadre pour la gestion durable des ressources humaines. Vous définissez des mesures et des indicateurs par lequel l'impact de la gestion durable des ressources humaines est mesurable.

Les sociétés de conseil comme Accenture rejoindre les rapports de gestion des talents sur la gestion durable des ressources humaines et de l'image de marque de l'employé. Dans certains secteurs, les entreprises ont doublé leur gamme d'offres durables au cours des dernières années. La consommation de produits durables en Allemagne aujourd'hui, ce est plus de trente pour cent.

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