Le patron dire la vérité - il tolère?

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«Mon patron m'a demandé mon opinion sur un problème dans notre société que je voulais lui dire la vérité, car il ne parlera pas pour moi." - Est-ce que ou un scénario similaire semble familier? Est-il utile de ne pas dire la vérité?

Dire la vérité: Un exemple de ma boîte aux lettres
«Mon patron m'a demandé mon avis et comme je lui ai dit la vérité, il ne sera pas me parler. Avez-vous des conseils à me, je avais enfin de dire la vérité?" Il semble que si ici la porcelaine a été brisée. Avant de vous parler à votre superviseur pour l'événement, je vous suggère de réfléchir soigneusement si et à quel point vous pourriez avoir intensifié trop près.

Comment devez-vous faire face à l'avenir avec la vérité
Ne pas tomber dans l'activisme maintenant sauvage et ne pas essayer de réparer quelque chose que vous ne savez pas à quel point il est cassé. Soyez extrêmement prudent qui vous partagez ce que vous considérez être la vérité. Seulement si vous avez une bonne relation avec votre patron résiliente, votre patron veut entendre la vérité et peut tolérer, et même si vous vous sont prêts à traiter sur votre opinion avec les autres, alors seulement vous devez partager vos opinions ouvertement et dire la vérité.

Certains patrons ont à rétroaction honnête beaucoup d'intérêt, d'autres se soucient pas de l'opinion de leurs subordonnés. Gardez à l'esprit que vous pourriez avoir tort. En cas de doute, afin de tester votre opinion uniquement avec quelqu'un qui se déplace sur le même niveau hiérarchique que vous.

Dit la vérité? Un conseil au gestionnaire
Quelles possibilités avez-vous que vos employés répondent aux questions que vous honnêtes? Beaucoup de gens évitent de leurs supérieurs de dire la vérité, parce qu'ils pensent qu'ils ont été reçus un trop grand risque. La dissimulation de la vérité peut avoir des conséquences fatales et finalement conduire à des erreurs sont cachées et finira par endommager. La construction de la confiance mutuelle ne est pas facile et souvent la confiance doit être chargé avant d'être pris pour acquis.

Un dernier conseil à tous les supérieurs
Ne oubliez pas que vous devez gagner la confiance et le respect. Vous pouvez en effet la demande, mais est volontairement que vous ne avez pas. La confiance se mérite - jour après jour. Ensuite, vos employés diront la vérité.

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