Le patron ne est pas là - ces compétences que vous avez

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Vous connaissez probablement cette situation: votre patron ne est pas là, et une décision importante doit être faite. Si votre patron ne est pas là, vous ne pouvez agir calme et confiant lorsque vous savez que vos compétences et pouvoirs exactement. Raison, obtenir un stade précoce, ce que vous pouvez faire et devez, si votre patron est allé faire du shopping. Éviter les conflits
Particulièrement inconfortable ce est pour vous si vous êtes courageux pour prendre une décision, mais par la suite appris que vous avez dépassé vos pouvoirs.

Donc vérifier avec votre patron compétences de base. Dressez la liste des points obscurs. Voici quelques tâches qui peuvent survenir lorsque votre patron ne est pas là:

  • Lettres confidentielles ouvertes
  • Autorité de délivrer aux employés
  • Le silence ou l'obligation d'informer le représentant en chef
  • Questions ou des pouvoirs personnel

Passez par tous les points avec votre patron et par accepter votre pouvoir et l'autorité de. Résumer les résultats par écrit ensemble, et vérifier le document de lui dessiner.
Ils se assurent que vos compétences sont bien connus au sein de l'entreprise pour assurer des conflits de départ.

Important si votre patron ne était pas là plus
Si votre patron ne était pas là plus, vérifiez la force exécutoire des accords et l'exhaustivité.

Vous pouvez compléter la liste de vos compétences et pouvoirs de chacun selon les exigences. Donc vous beaucoup de peine est épargné lorsque votre patron ne est pas là encore.

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