Le patron peut interdire la nomination d'un médecin? - Ce que vous devez savoir

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Votre patron fait des problèmes parce que vous avez accepté votre rendez-vous médical pendant les heures de travail? Cependant, il peut vous interdire d'aller chez le médecin que dans des conditions strictes. Se il vous plaît respecter l'équilibre nécessaire des intérêts.

Il ya des choses qui ne peuvent pas être reportés ou tout simplement ne permet pas d'autres arrangements. La nomination d'un médecin appartient essentiellement à le faire. Si vous êtes salarié, mais vous devez également vous rappeler que votre employeur ne peut pas compter sur votre rendement au travail et pourrait essayer de vous refuser rendez-vous médical pendant les heures ouvrables.

La nomination du médecin doit avoir aucune alternative

  • Notez les intérêts. Après le contrat que vous êtes lié à l'accord de travail pour votre patron de travailler pour. Afin de tenir compte du fait que certaines questions sont urgentes ou qui ne peuvent être réglés en dehors des heures de travail, voir § 616 BGB une continuation du paiement pour que l'affaire que vous "pour un temps relativement non significative par un couché dans votre raison personnelle sans votre faute sont incapables de réparer ".
  • Allez-vous interdire votre patron la nomination du médecin, si vous avez de l'expliquer trois conditions. Tout d'abord, votre besoin est un mensonge dans votre raison personnelle pour une consultation ou un traitement médical. Deuxièmement, cette raison personnelle doit avoir été faite sans votre faute. Et troisièmement, vous devriez rester loin de votre travail pendant une courte période.

Heures d'ouverture alternatifs justifier l'interdiction

  • Cette Raisons d'être reconnus par votre patron si vous ne pouvez pas se attendre à voir un médecin en dehors de votre travail ou est tout simplement impossible. Cela peut être le cas si le médecin a des heures de bureau seulement le matin ou un traitement spécifique que pendant vos heures de travail est possible.
  • Pourriez-vous faire un rendez-vous après vos heures de travail, vous pouvez interdire ce cours pendant le travail de votre patron. Cela peut être le cas si vous faites un travail d'équipe ou avoir un jour de congé à certains jours de la semaine.
  • Avez-vous besoin de prendre votre enfant chez le médecin, les mêmes principes se appliquent. En outre, il doit être le cas qu'il n'y a pas d'autre personne qui peut aller avec votre enfant chez le médecin.
  • Devenir opéré et tomber sur une longue période, le Entgeltfortzahlungsgesetz qui assure que votre paiement continu des salaires dus à la revendication de la maladie est valide.

Ne provoquez pas votre patron

  • Comme vous pouvez le voir, courir si votre patron peut interdire la nomination du médecin, se élève à un équilibre des intérêts. Généralement, vous pouvez aller chez le médecin pendant les heures de travail, mais seulement aussi longtemps que vous ne avez aucun moyen de ce pour obtenir la nomination d'un médecin. Dans ce cas, les intérêts de votre patron à démissionner après vos intérêts.
  • Assurez-vous que cette exception ne devienne pas la règle et ne confondez pas votre travail avec la chambre du médecin. Ne provoquez pas votre patron et éviter qu'il sera inévitablement fini par interdire l'rendez-vous médical pendant les heures ouvrables.
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