Le pécule de vacances, combien puis-je obtenir?

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Combien de vacances que vous obtenez dépend de votre salaire brut. L'indemnité de vacances se élève à 8% du salaire brut. Ensuite, vous avez encore de déduire la taxe. Combien d'impôt sonnera dépend de la hauteur du montant de l'indemnité de vacances. Reportez-vous à la table dans cet article. Vous pouvez facilement calculer votre pécule de vacances.

Qu'est vacances?

Tout employé avec un contrat aux Pays-Bas se appuie sur des vacances. Pour gérer cette douceur a élaboré une loi. Cette loi est appelée ?? salaire minimum et minimum ?? Allocation de vacances, WMM abrégé. Selon cette loi, tout employé a droit à un paiement de congés payés 8% du salaire brut. La structure de la quantité se produit entre le 1er Juin et Juin 1 année x année x + 1, par exemple entre le 1er Juin 2010 et le 1er Juin 2011. Tous les composants du nombre brut de la construction de la fête.

Le pécule de vacances et de l'impôt

Le pécule de vacances est considérée comme salaire. Pendant les vacances, l'employeur doit payer des charges sociales. Et ce est ainsi également prêt à l'égard de payer des impôts en vacances. Ne nécessite pas de taxe supplémentaire est payable en vacances.

Quelque part travaillé temporairement?

Si vous avez travaillé quelque part temporairement par exemple à travers une agence, vous disposez d'un droit aux jours fériés payés. Alors, prenez soin quand vous avez eu beaucoup de différents employeurs dans un court laps de temps. Habituellement est versée à la fin de la communication temporaire tous. Vous obtenez à la fois l'encours échus congés. Ce est à l'employeur beaucoup plus facile à manipuler dans l'administration.

Quand vais-je récupérer mon argent?

Le pécule de vacances est payé dans les mois de Mai et Juin. Selon le choix que fait le patron de sorte que vous obtiendrez dans un ou l'autre mois. Le pécule de vacances est payé en même temps que le salaire. Si votre employeur est en retard avec le paiement des vacances puis il ya des règles par lesquelles vous pouvez demander une augmentation. Cette augmentation peut aller jusqu'à 50%.

Je ne comprends pas la pleine 8%

Les employés qui reçoivent un minimum de trois fois le salaire minimum peuvent avoir un paiement de vacances différentes. Ce doit être convenue entre l'employeur et l'employé. Cette règle d'exception décide qu'un employé jusqu'à 8% de trois fois le salaire minimum peut obtenir.

Location de calculer l'argent, combien puis-je obtenir?

Vous pouvez calculer le salaire de vacances. Si vous prenez les gains bruts sur une année entière, alors vous pouvez 8% d'entre eux. Vous avez alors le pécule de vacances brut. De ce montant doit encore être relevés de leurs fonctions. Dans le tableau ci-dessous vous pouvez voir combien d'impôt que vous devez payer pour les vacances. Les tarifs se appliquent pour les personnes jusqu'à 65 ans.

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