Le plomb avec communication indirecte?

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En tant que leader, vous êtes, il peut être utilisé pour fournir des instructions claires et directes. Mais dans la communication, il ne importe pas comment vous entendez une déclaration, mais comme il est reçu par le récepteur. Et très souvent, les déclarations sont perçues, malgré bien formé comme des commandes.

États sont souvent rejetées. Mais souvent, vous rencontrerez sur le personnel qui endurent, en principe, pas d'instructions. Pour ces personnes, il est recommandé de changer de directe à la communication indirecte. Surtout dans de telles situations professionnelles dans lesquelles vous voulez effectuer plus de pulseur et moins de qualité supérieure.

Avantages de communication indirecte
La communication indirecte permet de nombreuses libertés fondamentales avec l'interlocuteur. Car qui peut produire au cours de ses images et la communication émotions individuelles dans ses interlocuteurs, a une grande influence. Ils sont donc en mesure de formulations apparemment vides pour répondre exactement les pensées de l'auditoire.

Différentes façons de communication indirecte
Il ya différentes façons d'utiliser la communication indirecte. Vous pouvez intégrer des commandes cachées dans vos phrases. Voici un exemple: «Je ne sais pas si vous allez commencer dès maintenant à mettre en œuvre le nouveau concept de gestion?" Ou que diriez-vous lorsque vous sélectionnez analogique?

Si vous marquez quelque chose d'analogue, on associe un prédicat pour soutenir un comportement particulier. Exemple: "Si vous êtes en attente pour quelqu'un, le temps est si longue que vous vous sentez l'envie de faire quelque chose de significatif."

Travailler avec les citations. Particulièrement efficace sont souvent apostrophes. Exemple: "Nous avons eu un temps réel pendant les Ankleslicers scolaires Si la chose de scie qui traînent, nous avons dû tout laisser tomber et de nettoyer immédiatement immédiatement .." Ou essayez avec des questions embarqués: «Je suis vraiment excité de voir comment vous pouvez traiter avec le nouvel employé?"

Professionnels de la communication indirecte travaillent souvent avec des hypothèses, soi-disant présupposés. Celles-ci représentent l'employé fournit simplement une alternative factice. Même se il est libre de choisir, mais chacun des choix se résume à la même action.

Les mots: "Remarquablement, percevoir, reconnaître, sentir" comprennent déjà un présupposé. Exemple: "Quand avez-vous remarquez que votre style de travail a changé?" Plus il est facile pour vous, peut-être avec l'utilisation de verbes: "Si vous êtes actuellement sur la route pour la copie, vous pouvez prendre mes documents avec le Secrétariat."

Conclusion: Si vous avez pas encore la vente de vos instructions de formuler positif difficulté, pourquoi ne pas simplement travailler avec les commandes négatives: "Se il vous plaît ne venez pas à mon bureau jusqu'à ce que vous avez fait tout le travail."

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