Le portefeuille d'applications: carte de visite pour le gestionnaire d'embauche

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Le portefeuille d'applications est le fleuron personnelle, est de convaincre le gestionnaire d'embauche suppose que vous êtes la bonne personne pour le poste.


Le portefeuille d'applications est la forme de présentation appropriée pour vos emplacements souhaités. Ce devrait être comme la structure de l'échantillon suivant:

Photo de couverture - CV - Tableau des investissements - équipements

La lettre de motivation est habituellement placé sur le portefeuille. Beaucoup de gens évitent les si et ajouter la lettre comme une unité dans le dossier de l'application avec un. Ce généralement après le capot avant. Parmi ceux-ci, mais maintenant découragé, parce que la lettre d'accompagnement est considéré comme une forme distincte de présentation qui est cohérente et ne compte pas dans le cadre d'un ensemble plus vaste.

Matériels
Lors du choix du papier approprié il suffit si l'utilisation est faite de blanc ordinaire, pas trop mince papier. Cependant, il est approprié pour des postes de direction avec un salaire annuel de 30.000 euros d'utiliser du papier de haute qualité.
Lors de la sélection du dossier couleurs sobres sont préférés. Ce sont blanc, bleu, gris ou noir. Dans de rares cas, et si elle correspond à la profession, un portefeuille rouge foncé est avantageux. En aucun cas, le portefeuille mais soyez motifs colorés ou même exposition. Ce est dissuade et peut-être donner une très fausse image de votre personne. La photo d'application peut être monté en position centrale sur la couverture, mais au-dessus du haut à droite amarré au CV. Ce est entièrement à vous.

La touche finale
Après avoir traversé tout nouveau et tous les documents ont été vérifiés par souci d'exhaustivité, il va maintenant démangeaisons dans les doigts, parce que vous voulez que votre demande dès que possible, que le récepteur obtenir. Notre astuce ici si: laisser les documents sera calme pour un jour et de les voir à nouveau le lendemain dans la paix. Parce que souvent, il n'y a personne pour travailler sur sa propre distance suffisante de sorte que vous ne avez pas seulement découvert les erreurs les plus évidentes. Un jour plus tard, peut regarder déjà très différente. Dommages peut pas non plus la demande d'emploi non-participants à la presse dans la main avec une demande d'informations à propos de la première impression.

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