Le président du conseil en tant que premier point de contact dans les Travaux

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Se il ya une usine dans votre entreprise, vous devez respecter strictement les exigences formelles de la Loi constitutionnelle de Travaux. Sinon, vous pouvez menacer la difficulté significative. Tout ce que vous devez savoir les Travaux dans cet article.

Contact est le président du conseil
Ces formalités comprennent adressage correct de l'audience dans le processus de licenciement. Normalement, votre partenaire est toujours le président du conseil. Comment sérieusement certains conseils voir cette disposition est une décision de la Cour fédérale du 7.7.2011, Az:. 6 AZR 248/10.

Dans ce cas, l'employeur a donné les audiences du licenciement prévue lors d'une réunion du comité d'entreprise et non le président du conseil, mais son adjoint. Le président du conseil ne était pas présent lors de l'événement.

L'employé licencié a vu dans le transfert de la lettre d'audience le vice-président du Conseil, une des erreurs formelles. Il n'a donc pas envisager de consulter le conseil pour correctement et se plaignait tout le chemin jusqu'à la Cour fédérale du travail.

Exception: Le vice-président du Conseil ne peut représenter les Travaux
Dans tous les cas, le travail des juges a rejeté bien sur que ce était essentiellement le président du conseil de contact pour l'employeur. Cependant, ils ont également souligné que, pour recevoir des notifications de l'intention de mettre fin à l'employeur, dans le cas de la prévention le président du conseil, et son adjoint a été autorisée.

2. Cela découle du § 26 para. 2 phrase BetrVerfG. Et ils ont trouvé que ce est un cas de la prévention du Président si celui-ci lors de la réunion au cours de laquelle l'employeur veut remettre sur le papier, ne est pas présent. La Cour a ainsi pris une décision pratique.

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