Le rôle du groupe de travail: de la première phase de formation de groupes

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formation de groupe suit un certain nombre de mesures. Un groupe fonctionne selon les étapes Tuckman: formation, turbulence, normalisation et l'exécution. Chacune de ces phases a sa propre fonction pour le processus de groupe. Un groupe se compose de deux personnes ou plus. Une fois que ces personnes entrent en contact les uns avec les autres, un processus de dynamique de groupe. Le groupe a un objectif commun qu'ils veulent atteindre ensemble. Comme un groupe formateur doit savoir comment faire face à la première phase d'un processus de groupe: la formation.

Le sens de la première phase de développement du groupe pour le travailleur de groupe et les pays candidats

Le groupe comprend non seulement le groupe des travailleurs est déjà dans son travail de l'esprit. Cet article est sur les premières étapes du groupe sont. Le travailleur de groupe devrait être bien conscient qu'il a lui-même fait des représentations sur le groupe de départ. Ce qu'il peut être un bon moyen pour faire face à l'impact sur la formation de groupe de membres aspirants. Ceci est important car il est en fait rien de réel et concret à fournir est: il n'y a que les fantasmes et les attentes des participants. Vous avez besoin d'un travailleur du groupe reste ouvert à l'influence des autres sur le contenu du groupe.

Il est intéressant pour un travailleur de groupe afin d'établir se il avec un groupe déjà existant doit travailler avec, ou pour former un nouveau groupe. Ce parce que vous peut être confronté à un groupe qui a déjà passé par un développement entier et où vous en tant que travailleur de groupe est ajouté. La forme est déjà déterminé par d'autres que le travailleur. Lors de la formation d'un nouveau groupe, il est important d'impliquer les participants dans la mise en forme du groupe.

Lors de la première réunion du groupe touche tout le monde un peu hors. Les participants essaient de comparer leurs attentes pour se assurer qu'ils ne tombent pas hors de propos. Les gens apprécient l'autre et forment les premières impressions. Le travailleur de groupe doit se produire ce processus, ce est quelque chose de soi comme d'habitude d'aller. Vous ne devriez pas aller au travail structuré de manière à la première réunion ??. Les plus de participants ont la possibilité de trouver eux-mêmes à venir à l'autre, plus la formation de groupe réel peut avoir lieu.

La première réunion

Lors de la première réunion du groupe, chacun a ses propres attentes, les hésitations, les peurs, les insécurités et les intentions cachées. La première réunion est principalement consacrée à rencontrer et regarder le chat de l'arbre. Le travailleur de groupe joue un plomb parce qu'il tout le monde a déjà vu. À la première réunion manque encore une atmosphère au sein du groupe où les gens peuvent se aider mutuellement à résoudre leurs problèmes, voici les exigences de base comme unité, la confiance mutuelle, vouloir ouvrir un autre jeu, etc. nécessaire. Souvent, il est dans le groupe de travail social pas le temps de venir en ces conditions de base et les personnes simplement mais rapidement travailler pour gagner du temps. Cependant, il est important pour la bonne exécution de la méthode de travailler sur ce point.

Façons de donner la première forme de rencontre

  1. Le cercle ?? ??: tout le monde dit au moins son nom et encore beaucoup plus se il aimerait dire à ce moment.
  2. Le travailleur de groupe peut demander ce qu'ils se imaginaient de cette réunion quand ils étaient sur leur chemin à elle.
  3. Interview: Chaque membre du groupe pose des questions à un autre membre qu'il voudrait savoir. Les entrevues de groupe interrogée puis de nouveau quelqu'un d'autre.
  4. Présentation de l'autre par paires: Les participants sont invités à se interroger mutuellement par paires, de sorte qu'ils peuvent ensuite proposer un autre au groupe.
  5. Posant: Chaque participant une autre se appuie sur une feuille de papier. Pendant les croquis de l'artiste pose des questions à la personne qu'il dessine et les informations qu'il a inclus dans le dessin. Après cela, les dessins sont suspendus et expliqués. Vient ensuite une discussion générale après la façon dont il devait être introduit de cette manière.

Eventuellement, après l'introduction de la première réunion de classe encore pour discuter des attentes et des objectifs du groupe mais cela ne fait que se adapter dans le temps.
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