Le salaire d'un magasin de détail - de sorte que vous pouvez gagner

FONTE ZOOM:

Si vous postulez pour un poste dans le commerce, vous devriez vous renseigner à l'avance exactement eu sur le contenu standard de l'industrie d'une vendeuse au détail.

Pour le salaire d'un magasin de détail alors qu'il ya des tableaux détaillés avec les syndicats, mais il appartient à des entreprises individuelles combien ils veulent payer chacun. Ne pas être refilé brute avec un salaire de misère de moins de 5 euros par heure, il est important de recueillir autant d'informations à propos de votre potentiel de gains.

Tarifs en détail

Auparavant, il était naturel que les entreprises et leurs employés diplôme conventions collectives. Cela a considérablement changé au cours des dernières années, de même aussi dans la vente moins d'employés sont assez chanceux pour obtenir une convention collective et des droits voisins. Donc Toujours vérifier avant de signer le contrat, si votre salaire ajusté au tarif actuel.

  • Les taux de salaire pour un changement de détail des ventes, très souvent, parce qu'ils fournissent de temps en temps pour négocier de petites augmentations.
  • En outre, ils diffèrent dans les différentes provinces.
  • Il est également livré dépend très souvent que vous avez appris le métier ou si vous voulez passer d'une autre industrie dans le secteur de la distribution.
  • Ensuite le taux dépend de votre âge et des années d'occupation actuels dans ce même secteur.
  • Un exemple concret: Supposons que vous êtes un vendeur qualifié et postuler pour un emploi à temps plein dans la vente au détail, ce qui nécessite une formation professionnelle est sanctionnée. Dans la 1ère à 4ème année de l'emploi, ce contenu devrait être d'environ € 1771 brut.
  • Si ce est dans le corps pour un métier non spécialisé pour lesquels aucune formation ne est nécessaire, alors vous devriez vous attendre un maximum de € 1520 brut.
  • Ces chiffres sont cependant être considéré comme un guide, car ils diffèrent dans chaque État. Pour plus d'informations, demandez de préférence après le syndicat Verdi.
  • Les années d'emploi vous êtes déjà engagé, plus votre salaire va précipiter ainsi - mais seulement si vous étiez en mesure de conclure une convention collective ou l'entreprise paie bien ses employés.

Contenu d'un magasin sans convention collective

Sans convention collective, il se pourrait que votre revenu futur descend inférieur, tel que négocié par les syndicats, et vous devez donner à d'autres revendications.

  • Le contenu de moins de 1.000 euros brut serait trop peu pour un emploi à temps plein comme assistant de vente - après toutes les taxes et cotisations de sécurité sociale sont déduits.
  • Si vous êtes un peu incertain sur salaire mensuel, demander à la compagnie pour le meilleur et attendre le salaire horaire pour vos heures de travail à venir.
  • Certaines entreprises suggèrent également aucun montant, demandez à la place, le demandeur / l'intérieur, quelles sont les idées qu'ils avaient pour. Dans cette formulation, mais vous devez mordre la langue et éviter d'avoir à répondre avec une blague comme ". Oh, je peux imaginer beaucoup pour moi - si un million par an, je voudrais"
  • Restez à la place réaliste, mais ne exagérez pas avec humilité - vous pourriez plutôt dire que votre performance basée sur les tarifs actuels visant.
  • Une exception est un grand discounters bien connus. Cette chaîne de supermarchés payé leurs employés / l'intérieur est bien connu, bien supérieure à la moyenne, bien sûr, nécessaire pour une performance correspondante. Vous pouvez gagner quelques heures de travail un bon salaire, ce qui est encore plus élevé que le taux normal.
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