Le salaire minimum, des pensions et des allocations familiales de 1 Juillet, 2013

FONTE ZOOM:
Le gouvernement a annoncé les montants pour divers avantages, tels que qui se appliqueront à partir du 1er Juillet 2013. Voici une liste du salaire minimum, la pension de l'Etat et des indemnités.

Salaire minimum

Tout le monde qui travaille dans le Pays-Bas et est plus jeune que 65 années droit au salaire et congés payés minimum. L'employeur peut payer plus, mais jamais moins. Le salaire minimum brut est du salaire minimum et l'allocation minimum de congé. L'employeur est tenu de le salaire minimum brut qui se applique à un travailleur, vemelden sur le talon de paie. Les montants nets mentionnent pas dans la Loi sur l'impôt et dépendent et les primes sont déduits du salaire brut. Quelque chose par personne peut varier. Les montants sont ajustés deux fois par an; le 1er Janvier et le 1er Juillet. En vertu de la Loi, les montants par mois, semaines et jours indiqués. Pour calculer un salaire horaire minimum, vous pouvez partager le salaire minimum par le nombre d'heures par semaine pour une semaine entière de travail, selon le secteur dans lequel vous travaillez, 36, 38 ou est 40 heures.

À compter du 1er Juillet 2013, les montants bruts suivants:

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité