Le salaire minimum en Juillet 2012

FONTE ZOOM:
Le salaire minimum se applique aux employés de 23 à 65 ans. Tous les employés ont droit au salaire minimum. Le salaire minimum est fixé par le gouvernement pour protéger les travailleurs contre insuffisant. En outre, il est le salaire minimum. Dans cet article: le niveau du salaire minimum, le salaire minimum et le salaire minimum par Janvier 2012 et Juillet de 2011.

le contrôle du travail

L'Inspection du travail effectue des inspections pour lutter contre la sous-rémunération. Le travail peut imposer SACTIO aux entreprises qui paient leurs travailleurs moins que le salaire minimum. Les amendes peuvent atteindre jusqu'à 6700 ?? par employé.

Flex travailleurs et salaire minimum

Le salaire minimum se applique aux travailleurs flexibles, tels que les travailleurs d'appels, les gens qui travaillent à travers une agence ou à domicile. Cependant, il ya cependant un certain nombre de conditions supplémentaires:
  • Jusqu'à 2 clients
  • Flextimer pas travailler comme indépendante
  • Flextimer se travaille comme travailleur flexible
  • Flextimer travaille au moins trois mois et une moyenne minimale de cinq heures par semaine

Qui a droit au salaire minimum?

Tout le monde qui travaille et 23 ans ont droit au salaire minimum.

L'ajustement du salaire minimum

Le montant du salaire minimum est ajusté deux fois par an: le 1er Janvier et le 1er Juillet. Elles sont adaptées à l'évolution moyenne des salaires négociés dans le Pays-Bas.

Combien d'heures est une semaine entière de travail?

Le nombre d'heures est considérée comme une semaine entière de travail, CAO est lié. Il varie de 36, 38 ou 40 heures. Ce est la raison pour laquelle aucun salaire minimum est déterminé. L'exemple de la municipalité, a une semaine de travail de 36 heures. Là, le salaire minimum est plus élevé que dans un magasin, où une semaine de 40 heures est considérée comme une semaine entière de travail.

Le salaire minimum en 2012

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