Le salaire minimum - salaire minimum - salaire horaire en 2015

FONTE ZOOM:
Les travailleurs entre 23 et 65 ans ont droit au salaire minimum. Lorsque vous êtes plus jeune que 23 ans et plus de 15 ans, vous avez droit au salaire minimum. Dans cet article, toutes les questions sont abordées sur le salaire minimum, le salaire minimum et le salaire horaire de Janvier 2015, à savoir: le droit légal de salaire minimum, la construction du salaire minimum, le niveau du salaire minimum, et quoi faire si vous ne recevez pas le salaire minimum .

Salaire minimum: Le droit à un salaire minimum

Question: Avez-vous toujours le droit au salaire minimum?
Réponse: Oui. Les employés âgés de 23 ans et plus ont droit au salaire minimum. Les employés de moins de 23 et plus de 15 ans ont droit à un salaire minimum qui dépend de l'âge. Quelqu'un 15 années gagnent moins que quelqu'un de 22 ans. Sur vos augmentations salariales d'anniversaire.
Aussi les travailleurs flexibles ont droit au salaire minimum. Il existe, cependant, un certain nombre de conditions:
  • au moins trois mois à travailler;
  • pas plus de deux clients;
  • ne pas fonctionner de façon indépendante;
  • membres de la famille ne peut participer.
Pour Wajongers signifie que les salaires peuvent être inférieur au salaire minimum. Avant l'UWV, l'employeur doit consentir dont Wajonger reçoit la prestation.

Salaire minimum: La structure du salaire minimum

Question: Quel est le salaire minimum est construit?
Réponse: Cela dépend. Peut être lu sur le talon de paie. Il peut contenir les éléments suivants:
  • le salaire convenu du contrat
  • surtaxes
  • rémunération fixe pour les ventes
  • récompenses de tiers
Un travailleur à temps partiel gagne proportionnellement moins.

Salaire minimum: salaire minimum brut entre le 1er Janvier, 2014 - 1 Juillet, 2014

Question: Quel est le plein emploi?
Réponse: Dans la pratique, ce est entre 36 et 38 heures. Cependant, il n'y a pas de règles juridiques.

Question: Est ce que le salaire minimum fixé par l'heure?
Réponse: Oui. Ce est parce que l'ensemble de la semaine de travail par des différences collectives. Le salaire mensuel minimum ou est fixé. Le salaire horaire minimum est calculé en divisant le salaire minimum par semaine par le nombre d'heures par semaine pour l'emploi à temps plein.

Question: Quel est le niveau du salaire minimum entre le 1er Janvier 2015 et Juillet 1, 2015?
Réponse: voir tableau ci-dessous

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