Le salaire minimum sans convention collective

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Le salaire minimum applicable dans diverses industries, telles que les travailleurs de la construction, et dans le nettoyage du bâtiment. Pour les autres secteurs à nouveau généralement contraignante conventions collectives ont été décidé d'appliquer, indépendamment du fait que les entreprises sont des partenaires dans la convention collective.

Un salaire minimum est donc prévue dans diverses industries de diverses manières. Mais la société, qui ne sont pas liés tarifaire ou objet au salaire minimum légal, les salaires ne peut pas garder arbitrairement faible. Un tel cas de la Texstileinzelhandel occupé récemment, la Cour Dortmund travail.

Le juge a expliqué que un salaire horaire de € 5,20 est immoral et au moins € 8,21 étaient appropriés. Une disparité frappante entre les salaires et le travail est considéré comme l'usure des salaires.

Depuis que la Cour fédérale du travail n'a pas encore développé pour cent des repères pour évaluer ce décalage et un salaire minimum, un grand nombre de plats utilisé un montant de deux-tiers du salaire normal d'un guide. Si le salaire ci-dessous, est parlée par une disproportion frappante.

Si vous souhaitez déterminer la rémunération appropriée pour votre entreprise, vérifiez auprès de votre Chambre de Commerce ou HwK selon l'habitude pour votre industrie et de votre lieu salaires.

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