Le son de la musique: résiliation de mauvaise style de leadership légale

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Ce style de gestion pauvres peuvent justifier un licenciement sommaire, était maintenant le directeur d'une garderie sentir. Le juge a rejeté la plainte d'employés de longue date et a déclaré la résiliation extraordinaire était justifiée.

Le son de la musique: résiliation de mauvaise style de leadership légale

Entre la femme et huit sous ses enseignants et les parents d'enfants pris en charge il y avait eu des tensions considérables. Le directeur a donné son personnel crié, harcelée et empêchée contact avec les parents. Après une réunion du personnel l'un des enseignants a été emmené à l'hôpital avec une dépression nerveuse. 7 de 8 employés annoncé en ce qui concerne le comportement du superviseur.

Selon le jugement de la Cour du travail de Hesse État sur 21/11/2004 le directeur avant la fin ne avait pas averti, parce que «ne était pas évident qu'ils auraient été capables et désireux de changer leur comportement." Étant donné la longue durée de plus de 10 ans, vous avez dit la Cour, cependant, un "délai de sortie sociale» de l'emploi avec un petit rappel de salaire pour. Entre la femme et huit sous ses enseignants et les parents d'enfants pris en charge il y avait eu des tensions considérables. Le directeur a donné son personnel crié, harcelée et empêchée contact avec les parents. Après une réunion du personnel l'un des enseignants a été emmené à l'hôpital avec une dépression nerveuse. 7 de 8 employés annoncé en ce qui concerne le comportement du superviseur.
Selon le jugement de la Cour du travail de Hesse État sur 21/11/2004 le directeur avant la fin ne avait pas averti, parce que «ne était pas évident qu'ils auraient été capables et désireux de changer leur comportement." Étant donné la longue durée de plus de 10 ans, vous avez dit la Cour, cependant, un "délai de sortie sociale» de l'emploi avec un petit rappel de salaire pour.

Ce style de gestion pauvres peuvent justifier un licenciement sommaire, était maintenant le directeur d'une garderie sentir. Le juge a rejeté la plainte d'employés de longue date et a déclaré la résiliation extraordinaire était justifiée.
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