Le Syndrome de l'imposteur: Le succès ne mérite pas?

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Vous avez le sentiment qu'ils ne méritent pas une carrière réussie? Ils ont beaucoup de complexes? Vous pourriez souffrir du syndrome de l'imposteur.


Si vous croyez que les études existantes, un adulte sur deux souffre fois sous le syndrome de l'imposteur: le sentiment tenace que vous seriez une fraude et que seulement éblouir le patron ou vos collègues, est si répandue. Ce succès est toujours dur labeur: la performance et des talents sont responsables de la carrière, pas Blendertum.

Problème réside dans la famille
Souvent structures familiales spéciales sont responsables pour le sens perturbée d'infériorité.
Les parents se sentent votre enfant comme un être intelligent, athlétique, talentueux que tous les autres, cela peut être très difficile pour l'enfant, si elle même ne se sent pas de la même façon. Mais l'autre extrême est tout aussi nocif: parents sous-estiment votre enfant, mais louent les frères et sœurs beaucoup de jeunes talents devient rapidement le sentiment que rien ne peut être fait aussi bon que les frères et sœurs. Ces impressions de l'enfance façonnent toute la vie des personnes touchées.

Problème de femme typique?
Souvent, le syndrome de l'imposteur est un problème de femmes. Enfin, ceux-ci sont souvent élevés de ne pas être fiers de leurs réalisations, mais sont démotivés et freiné. Etes-vous sûr de promouvoir les femmes en particulier se ils sont socialement nécessaires, alors que l'épave femmes après la Seconde Guerre mondiale, ou les nombreuses femmes ingénieurs en RDA. Est une femme de l'éducation sur mais tellement marqués qu'ils doivent toujours faire marche arrière, il est très sensible au syndrome de l'imposteur.

La thérapie peut aider
Le terme «syndrome de l'imposteur" a été inventé par les psychologues américains Pauline Clance et Suzanne Imes fin des années soixante-dix. Selon les études, il se produit principalement dans les groupes professionnels dans lesquels un, la confiance en soi souverain est essentielle, comme les médecins, les scientifiques ou gestionnaires. Foire affecte les femmes - qui ne est pas surprenant, après tout, il ya encore des conditions initiales différentes pour les femmes et les hommes - les carrières sont pas les mêmes, bien sûr. Chez les femmes de la haute direction représentent encore que 5,6 pour cent, presque pas de femmes trouvés dans les entreprises du DAX sur la carte. At-elle une fois, mais une femme a fait le sommet, vous pouvez entendre rapidement: «Depuis que je ai eu de la chance." Les femmes trouvent qu'il est difficile de dire que vous avez atteint votre succès grâce au travail acharné et une performance constante. Ils souffrent d'un syndrome d'imposteur distincte, aide seulement une thérapie pour adoucir les modes de pensée et de sentiment. Ainsi, les femmes peuvent apprendre à développer lentement saine fierté, mais aussi résister aux critiques et le ressentiment.

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