Le système de suggestions dans le cadre de gestion des idées

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En améliorant continuellement la fourniture d'une entreprise peut obtenir un avantage concurrentiel. Pour cette raison, chaque entreprise devrait continuer à développer ses produits et services en continu. Une telle évolution est, par exemple, dans le cadre du système possible de suggestions des employés. Le système de suggestions dans le cadre de gestion des idées

Les exigences des clients sont en constante évolution. Par conséquent, les entreprises ont besoin pour assurer leur compétitivité sur le marché peut continuer à développer leurs services en continu. Les entreprises qui peuvent offrir à leurs clients des produits nouveaux et innovants, il se est imposé dans le long terme sur le marché souvent. Par conséquent, l'amélioration continue des produits et services est la base pour maintenir la compétitivité.

Dans de nombreux cas, seuls les petits détails doivent être modifiés dans les produits et services afin d'augmenter leur attractivité.

Qu'est-ce que les gens dans la gestion idée

Les employés d'une entreprise connaissent les produits et les meilleurs services. Pour cette raison, l'employé doit être impliqué dans l'amélioration continue de nos produits et services.

Beaucoup de gens trouvent qu'il est facile de fournir de bonnes suggestions. La raison à cela réside dans le fait que les employés qui sont impliqués dans les produits et services, et peuvent donc identifier les forces et les faiblesses de toutes les offres.

Ainsi, les employés d'une entreprise pour pouvoir à un Contribution à l'amélioration et l'expansion des services en cours de contribuer. Ceci, cependant, ils le font dans la mesure souhaitée, il est recommandé que le système de suggestions des employés dans l'entreprise présenter.

Le système de suggestions des employés dans le cadre du processus d'amélioration continue

Pendant ce temps, de nombreuses entreprises veulent que leurs employés suggérer des améliorations. Pour cette raison, maintenant de nombreuses entreprises ont introduit le système de suggestions des employés. Dans le cadre du système de suggestions des employés, les employés peuvent avoir leurs propres idées, par exemple, d'améliorer les processus de travail, des méthodes de travail, l'utilisation de matériaux et de la conception des produits express.

Les idées soumises seront examinées par une Commission sur la mise en œuvre et les bénéfices attendus. Si la mise en œuvre d'une proposition à être utile, ce est généralement une taxe.

L'avantage d'une rémunération qui est prescrit en partie, par la loi, ce est que le personnel est très motivé en raison de l'incitation financière dans de nombreux cas, de fournir des suggestions.

Réaliser ensemble grâce à des techniques de créativité plus

Le système de suggestions, l'initiative de suggestions du personnel se éteint. Dans le cadre de gestion des idées, il est également possible d'inclure des employés ciblés avec des idées avec. Une façon de rendre compte des idées de tous les employés et de les développer davantage ensemble, fournir les techniques de créativité. Voici des techniques spéciales qui aide à être, par exemple, des idées individuelles de différents individus collectés et développé par d'autres employés.

En utilisant les techniques de créativité peuvent travailler ensemble avec leurs employés développer de nouvelles façons de rendre les produits ou les services offerts aux clients entreprises attrayantes. Il est, par exemple, demander à quelles fins le produit peut être utilisé, ou même les modèles qui sont disponibles dans la nature. Dans de nombreux cas, la nature offre une approche de la façon dont un produit sera plus performant.

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