Le taux de cotisation pour les chutes d'assurance maladie

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Le "plan de relance économique" a un effet positif sur les salaires nets des travailleurs ainsi que les coûts de l'employeur non salariaux. Par exemple l'introduction depuis le 1er Janvier 2009 uniforme taux de cotisation à l'assurance maladie obligatoire sera réduit de 1 Juillet 2009. Ce sera les employeurs et travailleurs soulagés.

Depuis le 1er Janvier 2009, le taux global de cotisation est de 15,5 pour cent des gains cotisables. Parmi ceux-ci, 0,9 pour cent des travailleurs doivent être porté seul et les employeurs et les travailleurs de contribution restantes part chacun à la moitié, de sorte que la part de l'employeur de 7,3 pour cent et la part de l'employé est de 8,2 pour cent.

A partir du 1er Juillet 2009, le taux global de cotisation à l'assurance maladie obligatoire sera réduit de 0,6 pour cent à 14,9 pour cent alors. Il reste dans la distribution poste de chargement précédent. Ainsi, l'employé contribue 7,9 pour cent et 7,0 pour cent des contributions patronales ont été payées.

Exemple: Un employé a un frais mensuel brut de € 2,000.

Diffusez charge depuis le 1er Janvier 2009

Employeur

€ 2,000 x 7,3% = 146,00 €

Employé

€ 2,000 x 8,2% = 164,00 €

Diffusez charge de 1 Juillet 2009

Employeur

€ 2,000 x 7,0% = 140,00 €

Employé

€ 2,000 x 7,9% = 158,00 €

En outre, le taux de contribution réduite diminue
Le taux de contribution réduite est d'ailleurs également diminué de 0,6 pour cent à partir du 1er Juillet de 2009. Il est alors 14,3 pour cent au lieu de 14,9 pour cent.

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