Le temps de formation de raccourcissement a des conséquences sur la rémunération

FONTE ZOOM:
Un temps de formation de raccourcissement est possible de plusieurs manières: vous pouvez selon § Loi sur la formation professionnelle 7 crédité formation professionnelle sur le temps de la formation, ou de raccourcir la durée de la formation, car en raison de la performance indiquée est à prévoir avec l'achèvement rapide de la formation. Peu importe pourquoi vous avez réduit la période de formation, il a a toujours un impact sur la rémunération. 1. Chemin de raccourcir le temps de formation Vous pouvez la désactiver une préparation professionnelle de la période de formation au titre du § 7 BBiG. Ce est pour la précédente visite une école professionnelle, surtout une année de formation professionnelle de base et une école professionnelle en question. Selon la commande individuelle des Etats fédéraux, le temps peut être complètement ou au moins partiellement être compensée rapport à la période de formation.
Incidence sur la rémunération: Le temps facturable est considéré comme déjà terminé période de formation. Qui, par exemple, déjà terminé une année de formation professionnelle de base commence directement avec la 2ème année et, en conséquence dès le départ être droit à une indemnité qui est approprié pour une 2e année.
2. façon de raccourcir le temps de formation Un temps de formation de raccourcissement est possible conformément au § 8 de la loi sur la formation professionnelle. Se il est prévu que grâce à la performance montré l'objectif de la formation dans le temps plus court est atteint, les stagiaires et les formateurs peuvent se appliquer conjointement pour un temps de formation de raccourcissement.

Incidence sur la rémunération: Dans ce cas, cependant, il n'y a pas des revendications précédentes pour l'indemnisation des périodes ultérieures. La formation commence régulièrement avec la 1ère année de formation. La première augmentation dans le paiement mensuel est donc seulement après 12 mois.
Que devriez-vous considérer quand il se agit de la rémunération aussi L'augmentation régulière de la rémunération: rémunération doivent être conformes au § 17 alinéa 1 phrase 2 BBiG au moins une fois par an accrue .. Ce est obligatoire conformément à la loi, puisque les revendications des stagiaires augmentent avec le temps. Ce est à vous si vous ne laissez pas l'augmentation de la rémunération à intervalles plus rapprochés.
Rémunération à la 4e année de formation Une rémunération négociée pour la 4e année de formation est prévue uniquement pour les travaux qui nécessitent généralement une période de formation plus longue que trois ans. Pour vous, cela signifie: Si votre apprenti régulière une formation de 3 ans par l'examen final, vous ne avez pas à payer la rémunération de la 4e année de formation puis, bien qu'il 3ème année - a déjà terminé - à partir d'un purement temporaire. Toutefois, des exceptions à cette règle sont possibles si une convention collective dicte autrement.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité