Le temps des vacances en Allemagne - Qui fait le travail? Conseils pour homme!

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"Les vacances sont le meilleur moment de l'année dans le monde" - quelque chose comme il va le calendrier et les loisirs planification. Les Allemands sont quand il se agit de vacances en avance en Europe et dans le monde. Comment faire face à d'énormes crises économiques? Avec des plans de vacances parfaites avoir à intervenir à des collègues de travail. Quels conseils sont là?

Comment cela se fait avec les périodes de vacances longues face à d'énormes crises économiques? L'employé a le droit légal de ses vacances. Ce est le même réglementée au § 1 loi sur le congé minimum pour les employés.

Vacances est un besoin de santé publique pour recharger vos batteries pour la poursuite des travaux. Ce fait ne est pas contesté. "Les vacances sont le meilleur moment dans le monde" -ce sentiment et tout le monde est accordé!

Que dit la loi plus à ce sujet?

§ 7 de la loi congé minimum pour les employés est le cadre:

La date de la fête, les souhaits de vacances de l'employé à prendre en considération, à moins que l'examen de leurs intérêts opérationnels urgents ou souhaits des autres travailleurs qui gagnent le plan social de priorité empêchent ... Le congé doit être contiguë, sauf opérationnelle convaincante ou couché dans la personne des motifs de l'employé pour faire une division de l'autorisation nécessaire ... À la lumière de ces dispositions, la pratique de la planification des vacances en Allemagne est droite très libérale du point de vue de l'employeur. Auparavant, l'heure principale pour les vacances de l'été et à Pâques et à l'automne. Ce est depuis plusieurs années très différentes. Avec la tolérance bienveillante des employeurs individuels jours de loisirs sont placés dans le calendrier que les week-ends et les jours fériés signifient nombreux blocs existent pour de courts trajets. Ce est la pratique de longs week-ends. Lorsque l'économie est en train de faire, ne est-ce bien. En cas de congestion ou de crises qui ne est pas si facile!

Est-ce que la planification de vacances idéale du travail de projet dans l'économie?

Qu'est-ce qu'une planification de vacances parfaite du point de vue des travailleurs, nous avons tous l'expérience de nombreuses années. Départements entiers partielles dans le secteur public et dans le secteur privé ne sont pas occupés lorsque le pont clôture journalière.

Les moments les plus populaires par an avec différentes placement calendaire:

  • Noël
  • Nouvelle Année
  • Pâques
  • 1 mai
  • Ascension du Christ
  • Pentecôte
  • Fête-Dieu
  • Journée de l'unité allemande
  • Toussaint

Ainsi, la durée de vie d'une longue série de courts voyages, qui sont également interrompus par le reste du congé de longue durée. Ce est pour le secteur public certainement pas un problème. Pour l'économie libre, qui est axée sur l'innovation constante et l'augmentation des ventes, se présenter comme des questions distinctes.

Juste pour le travail de projet étendu et des changements de l'équipe axée dans l'opération, il ne est pas facile quand échouer sur de longues distances les personnes clés à travers une planification des vacances parfaites.

Tant que les ventes fonctionnent, l'attitude libérale de la société ne devrait pas avoir un impact sur. Mais ce qui arrive quand nous devons agir ralentissements économiques modestes? Première commentaires critiques sont déjà là!

Vous avez à l'étape dans le lieu de travail?

Nous connaissons la situation en milieu de travail. Les dames A et B et C et D collègues aiment utiliser les jours de pont de petits déplacements fréquents sur le lac, dans les montagnes ou dans les villes du monde. En ce moment, un changement dans la production, un carnet de commandes, ou d'autres tâches spéciales.

Travailleurs ayant des enfants dépendent de vacances dans le temps des jardins d'enfants et les écoles. Vous êtes dans l'entreprise au moment où le pont de présence quotidienne et sauter pour les autres employés! Ce est particulièrement vrai pour l'ordre élevée au printemps et pour la saison de Noël à l'automne.

Conseils pour les collègues:

  • La planification des vacances à la gestion commune
  • Grand compte des intérêts de tous les employés
  • Solde planification d'entreprise et de planification de vacances
  • Le respect mutuel entre collègues
  • Aperçu pour les besoins opérationnels urgents en temps de crise

Ensemble, vous pouvez ensuite enregistrer le congé gagné et lieu de travail!

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