Le travail à domicile, quels sont les avantages et les pièges à éviter?

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Le travail à domicile est toujours plus et surtout les femmes choisissent souvent de travailler à domicile, donc un travail et les enfants est préférable de combiner. Mais la combinaison de télétravail et les enfants faire idéal? Quels sont les avantages du travail à domicile et quels sont les inconvénients?

Fait télétravail combiner travail et vie privée plus facile?

Il semble si belle, le travail à domicile et ainsi basculer rapidement entre le domicile et le lieu de travail. Dans la pratique, il est souvent moins facile. Le résultat est souvent que les heures de travail soient déplacés jusqu'à tard le soir. Pendant la journée, vous êtes souvent distrait par les affaires domestiques et bruit dans l'environnement. En outre, une routine vous avez à construire. Vous avez besoin d'une certaine structure, mais tous ne ont pas la discipline elle-même d'imposer cela. En outre, vous devez spécifier des limites claires et surveiller votre temps. Le partenaire met souvent des tâches ménagères plus facile pour vous descendre. Vous êtes à la maison. Colocataires ont juste une question rapide et de vous déranger entre les deux. Le patron pense que vous avez plus de temps parce que vous ne souffrez pas de séjour / travail le trafic et il estime donc qu'il n'y a plus de travail à faire par vous.

Les contacts sociaux et le télétravail

Lorsque vous travaillez à la maison, vous devriez avoir poignardé plus de temps et d'énergie à maintenir la communication avec les collègues et gestionnaire. Sinon, vous aurez la possibilité négligé. Communication par courrier et par téléphone est superficielle. Vous manquez expressions faciales, ce qui complique la communication. Vous êtes rarement au bureau, donc en augmentation de salaire, des projets amusants et des promotions, vous pourrez facilement oublier. En outre, vous pouvez également se sentir très isolé lorsque vous ne avez pas un contact régulier avec des collègues plus. Vous manquez tout le petit entretien, ce qui rend la relation avec des collègues éloignés. Donc, essayez les moments que vous serez dans le bureau, en utilisant aussi social. Matin du bureau actuel? Ren donc pas la même maison, mais ne ont parfois déjeuner avec vos collègues. Si vous travaillez à domicile seront plus souvent avoir à sortir pour obtenir vos contacts sociaux.

Matériel informatique de chaque travailleur

Si votre ordinateur possède les bugs que vous ne devez avoir un savoir-faire suffisant pour résoudre le problème ou vous avez besoin de se replier sur quelqu'un qui connaît. Vous ne avez pas de service informatique qui résout vos problèmes d'ordinateur à la maison. Souvent du temps inutile sur tous les problèmes en matière de TIC.

Le travailleur travaille des heures supplémentaires

Les travailleurs à domicile est payer des heures supplémentaires souvent mal réglementés. Le patron ne voit pas que vous faites des heures supplémentaires et ce est souvent réticents à payer des heures supplémentaires. Cela a encore souvent à voir avec la confiance. L'employeur est enclin à penser que vous allez profiter des moments où il ya moins de monde. Ce pourrait bien être face à son avis sont vous intensifient à se déplacer quand il est occupé.

Situation gagnant-gagnant

Si bien exécuté et bien considéré, le travail à domicile peut être une situation gagnant-gagnant pour l'employeur et l'employé. L'employeur permet d'économiser sur les frais de bureau, en plus, les employés qui travaillent beaucoup à la maison généralement plus motivés et les déplacer plus de travail. Le télétravail ne peut fonctionner que si l'employé effectue indépendamment pour lesquels peu de communication et de contact face à face est nécessaire. En outre, le travail doit être mesurable. Ce dernier empêche un patron suspect, qui se demande si à la maison ou au travail est une résistance suffisante.
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