Le travail du dimanche: devoir ou le droit

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Le travail du dimanche, le travail du dimanche: sur la poignée de la population active a une ou plusieurs fois par mois pour travailler le dimanche. Mais ce est aussi obligatoire par l'employeur? Et quels sont vos droits et responsabilités au travail le dimanche.

Travailler le dimanche

De nombreuses entreprises et organisations sont également actifs dimanche. Pensez à des institutions qui ne peut vraiment pas simplement fermer un dimanche: les établissements de soins de santé tels que les maisons de soins infirmiers, les hôpitaux, etc., mais aussi des abris institutions gouvernementales telles que la police et le service d'incendie doivent également continuer à courir le dimanche. Surtout le dimanche hospitalité va souvent ainsi: qui sont ouverts, comme tout dans le tourisme. L'industrie va souvent en continu à travers, briser et de redémarrer un processus prend plus de que le personnel devrait être accordée. Et de plus en plus de magasins sont également ouverts le dimanche. Il ne est pas fou de penser que beaucoup de gens ont de travailler le dimanche.

CAO et de contrat

Que vous ayez à travailler le dimanche, cela dépend de ce qui est dans la convention collective et dans votre contrat. Lorsque vous postulez pour un emploi, il doit être clair à l'avance que vous avez à travailler le dimanche. Que ce soit le dimanche ou tout échange, vous devez aussi savoir à l'avance. Lorsque vous avez un emploi où vous avez vraiment le dimanche ou d'aller travailler, alors vous avez le droit de libérer dimanche: il ya environ treize ans par an. Mais il est fort possible qu'un nombre différent dans la CAO.

Le travail du dimanche refuser

Si votre contrat ne précise pas que vous avez à travailler le dimanche, vous pouvez refuser en principe le travail le dimanche. Vous n'êtes pas obligé de venir sans le vouloir au travail. Cependant, il peut arriver que vous avez encore un coup dimanche doit venir au travail, que ce soit nécessaire. Il est ensuite attendu de vous que vous veniez au travail. Refuser cela, alors vous ne sera pas si vite rejeté sorte. Mais il peut arriver que vous obtenez votre licenciement pour avoir refusé de travailler le dimanche.

Laid Off

Est-ce que vous avez tiré pour avoir refusé de travailler le dimanche, cela dépend de ce qu'il ya dans votre contrat. Ils soulignent vous travaillez le dimanche, votre licenciement votre faute. Vous ne aurez aucun droit. Si vous ne avez pas à travailler le dimanche en fonction de votre contrat, vous visualisez le juge ce que la raison est ici. Parfois changé et maintenant telle qu'il va être travaillé le dimanche. La société vous demande pour cette permission. Si vous avez consenti à cela, alors vous devriez venir travailler le dimanche,.

Ne ont pas donné la permission à cet égard, de sorte que vous pouvez continuer à refuser de travailler le dimanche. Lorsque vous êtes viré pour cela, vous vous tenez pleinement dans vos droits. Juste pop un avis juridique ou le long d'un avocat. Ici vous pouvez contester votre licenciement.
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