Le travail flexible est idéal dans les fluctuations de l'ordre

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Les heures de travail flexibles peuvent être une très bonne façon de contrer les fluctuations saisonnières des commandes. Malheureusement, de nombreux conseils streuben contre les heures de travail flexibles. Essayez votre conseil pour passer à des heures de travail flexibles, en suggérant de lui plusieurs modèles.

Heures de travail flexibles en fonctionnement
Les heures de travail flexibles et la création de comptes épargne-temps - L'expérience a montré que dans de nombreuses entreprises - jugé très positif par les employés.

Heures de travail flexibles crée un espace pour les besoins individuels, sans les obligations à l'employeur doivent être négligés.

En tant que directeur des opérations, vous pouvez aussi prendre l'utilisation de la société dans ses sites. Et tout à fait raison quand vous voyez le travail flexible comme un avantage dans les fluctuations de l'ordre.

Comme il est dit le mot, vous pouvez "flexible" répondre avec heures de travail flexibles - et éviter les irrégularités dans vos niveaux de dotation en personnel et les coûts de licenciements. Il vous fait également gagner un plus coût des heures supplémentaires.

Conseils pour l'introduction de la flexibilité du travail dans votre entreprise
Si vous ne avez pas encore adopté ce modèle, vous devriez discuter de deux variantes de vos Travaux - et non "let" lui, afin que la décision de savoir si, mais comment. Vous pouvez choisir entre plusieurs types de travail flexible:

  • Banque d'heures sur le temps de travail représente avec flèche et "dépenses" dans les périodes creuses ou en utilisant le temps accumulé un congé supplémentaire, les congés sabbatiques et / ou retraite anticipée.
  • Le temps de travail accumulé peut être réglé dans des fonds d'un montant de valeur monétaire qui est soit effectuée à titre de provision ou géré par un syndic. Les employés reçoivent cette fois des titres.

Découvrez le gouvernement fédéral dans le cadre des affaires et carrières> Les modèles à temps partiel> Temps).

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