Leadership: Comment la semaine de travail

FONTE ZOOM:
Est-il vraiment nécessaire de régulièrement, de préférence chaque semaine pour tenir une réunion de travail avec votre personnel? Oui, ce est important. Pourquoi est-ce et ce que vous devez faire attention, lire ici. Gardez un rendez-vous réguliers pour les appels de travail.

Tout le monde fait leur contribution active

Particulièrement important dans les pourparlers hebdomadaires est la soumission active des gestionnaires individuels. Ils portent l'évolution respective de leurs domaines de responsabilité / zones de travail et répondre aux questions qui se posent, même.

La semaine de travail ne est donc pas un monologue autre boîte de dialogue, mais un groupe organisé conjointement événement dans lequel les employés responsables sont inclus et intégré. Ainsi, des parties prenantes touchées!

Documentation générale / informations

Si le même, bien conçu et facile à lire l'information doit toujours être utilisé dans la conversation. Ainsi, un aperçu rapide, plus précis sont obtenus et il est communiqué leader cible.

Possibilité de prendre des objectifs annuels

Après fin du mois également des chiffres mensuels généralement de contrôler être utilisés. Cette information peut aussi être l'état de cible et la nécessité qui en résulte pour la correction de déterminer et de respect. Mesures plus larges discuter.

Infos spécial

Si nécessaire des informations ou des analyses spécifiques, élaborations spécifiques pour traiter de sujets spécifiques peuvent être utilisés dans des cas individuels. Ceci ne devrait cependant être remis aux participants avec suffisamment à l'avance afin qu'ils puissent se préparer en conséquence.

Fenêtre fixe

La fenêtre de temps fixe de deux heures est recommandé pour l'orientation et la planification individuelle. En outre, pour laisser le temps sont suffisamment remis axée sur les résultats de discussion. Bien sûr, il ne faut pas servilement respecté, dans un cas particulier, les fils peuvent être traitées plus rapidement.

Résultats Connexion

Un résultat Tagged journal sur un formulaire pré-faites certainement fait sens et est un document contraignant les résultats. Les résultats des entrevues peuvent bien sûr également être traitées directement via PC ou sur un tableau de conférence co-écrit et envoyé une photo.

Et les autres niveaux?

Les informations de la première ligne doit se écouler naturellement. En conséquence, les pourparlers vers le bas pour les gestionnaires de base devraient être poursuivis avec l'agenda analogique.

Salutations de Krefeld et beaucoup de succès dans la mise en œuvre VOUS SOUHAITE

Theo van der Burgt

Lire aussi l'article "Conseils pour les entretiens hebdomadaires".

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité