Leadership et la vision: les organisations qui réussissent ont une vision

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Les entreprises qui réussissent ont une vision. Une vision fournit une orientation et des conseils pour les activités de l'organisation. Sans la vision d'une organisation est à la dérive et à la dérive. Une vision fonctionne gens inspirants et motivants; les travailleurs sont prêts à émotionnellement goudrons inverses accouchent dans la société ou fondation et de grands efforts. Les bons leaders des organisations offrent une vision alléchant qui fait appel à des employés et des clients. Une vision se compose de compétences de base et d'autres aspects.

Leadership et la vision: les organisations qui réussissent ont une vision

  • L'importance d'une vision
  • Qu'est-ce qu'une vision?
  • Conseils

L'importance d'une vision

Les dirigeants efficaces et les entreprises prospères et les organisations ont une vision. Les employés de la société ou des membres d'un groupe ne peuvent pas se donner que ce devrait un leader. Parfois, nous avons besoin d'une nouvelle vision, lorsque le groupe arrive à une impasse et est invité pour un nouveau cours ou la direction. Sans vision, le groupe ou errer l'entreprise et savoir dans quelle direction il ne devrait pas être avec sur. Sans vision que vous flotter dans un océan infini.

«Sans vision, vous travaillez sur un navire à la dérive."
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