Leadership: Pour demander plus d'exposition pour les présentations

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Vous avez probablement eu l'expérience que vous êtes en face courte dans certains présentations endormi, tandis que d'autres vraiment emportés. Non seulement pour vous personnellement, il est important de garder de bonnes présentations, mais aussi vos employés doivent maîtriser cet art - après tout, vous représentez que votre zone de guidage ensemble.

Leadership: Pour demander plus d'exposition pour les présentations

Encourager Restrained
Parlez aux gens qui sont prudents et réticents à parler devant une grande foule de gens, Courage à:
"Herr Schulze, je suis vraiment heureux que vous voulez présenter le rapport intérimaire de votre projet demain. Je ne crois que vous êtes bien capable. Je sais que vous ne aimez juste ne pas être au centre. Mais exactement qui agit sur le public sympathique. Soyez calme que vous êtes. Vous ne avez pas d'agir. Ensuite, l'incertitude disparaît de toute façon comme son propre. Et si jamais vous espérez - ces choses ne agissent humaine. Rappelez-vous, même les professionnels tels que présentateur de nouvelles du soir confus parfois ".
Vous pouvez critiquer - mais doit être équitable
Si vous remarquez que votre employé a tenu une présentation qui non seulement débordant de charme et où le public ne était pas vraiment en la matière, puis lui donner cette rétroaction en temps opportun:
"Mme Kramer, votre présentation m'a vraiment impressionné par votre connaissance des faits et le détail. Je pense que les autres auditeurs ressenti la même chose. Cependant, je suis également d'avis qu'il ne est pas seulement en arrivant à une présentation, de manière aussi précise que possible de reproduire les faits, mais aussi pour attirer le public à les inspirer. Je crois que vous pouvez toujours améliorer. Ne essayer la prochaine fois de parler un peu plus libre. Peut-être que vous vous inscrivez comme un rappel quelques mots clés sur un morceau de papier. Vous verrez que votre présentation est vivant! "
La concision est l'âme de l'esprit
D'autres personnes peuvent parler avec éloquence et floral - pourtant ils attirer l'auditeur pas sous son charme, parce qu'ils sont incapables de formuler des messages clés. Voir même dans ces cas, les employés concernés clairement le problème:
"Dr. Bendel, je ai vraiment apprécié votre présentation, vous étiez avec le coeur et l'âme. Je ne pense, cependant, que vous devriez essayer de travailler sur le message de votre présentation encore plus. Peut-être que vous pensez que la prochaine fois plus précisément: Qu'est-ce que je veux dire mon auditoire principalement? Je sais que ce est difficile, en raison de votre domaine d'activité, il ya toujours une variété de résultats à signaler. . Mais toujours essayer de se concentrer sur les points les plus importants - sinon vous tuer vos auditeurs des informations "
Une structure claire pour aider
La présentation est trop chaotique et aucune structure claire est visible, vous pouvez exprimer vos critiques comme suit:
«Cher M. King. Votre présentation était vraiment vivant. Dans mon esprit, mais malheureusement un peu trop vive. Vous devriez faire attention à l'amélioration de la structure la prochaine fois. Même si vous ne écartez pas à la conférence de nouveau que, il est bon si vous avez déjà considéré comme un thème central de la conférence ".
Louez bonnes présentations
Êtes-vous satisfait de la présentation, puis par aucun moyen oublier de dire aussi que cela le personnel approprié!
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