Leadership: Qu'est-ce qui fait de quelqu'un un leader efficace?

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Qu'est-ce qui fait de quelqu'un un bon leader? Cette question ne est pas facile de répondre, cependant, plusieurs théoriciens ont tenté. Cet article traite de différents points de vue sur ce traité ainsi les caractéristiques d'un bon leader.

Position «leadership réside dans les caractéristiques personnelles d'un leader"

Certains théoriciens croient dans l'approche caractéristique au leadership. Ils trouvent ainsi qu'un bon leadership est de voir la personnalité d'un leader. L'un de ces théoriciens a trouvé des preuves de ce fait. Il a montré que les dirigeants possèdent les caractéristiques suivantes:
  • Intelligence
  • Assurance
  • Détermination
  • Intégrité
  • Social

Il ne est pas encore clair si ces facteurs contribuent également à l'impact succès du groupe. Autres chercheurs sont arrivés à les caractéristiques suivantes d'un leader, cela affecterait le meilleur groupe:
  • Charismatique
  • Débrouillard
  • Stimulant

Position «leadership réside dans les actions du chef"

Cette position ne est pas à propos de la personnalité, mais seulement pour les actions effectuées par le leader. Ainsi vint de plusieurs études ont émergé que les dirigeants qui étaient un démocratiques hypothèses de style plus efficace que les dirigeants qui ont accepté un style autoritaire. Donc dirigeants qui leur permettent de penser que le personnel était plus efficace que ceux qui ne ont pas été influencés par d'autres.

Position: "plusieurs dirigeants sont nécessaires dans des situations différentes"

Beaucoup de scientifiques ne croient pas que le leader parfait est à établir. Ils estiment qu'il ya tellement de situations différentes dans lesquelles les dirigeants peuvent se produire, et ces situations ne sont pas comparables. Ils trouvent donc que pour chaque situation un autre chef est mieux.

Position: «Le leadership se efforce d'accroître les objectifs du groupe"

Grâce à l'approche fonctionnelle est donnée la direction de connaître les objectifs qui ont été fixés dans un groupe, et essayer d'atteindre ces objectifs avec le groupe. Lorsque les membres d'un groupe ne peuvent pas voir le bas le leader devra se assurer qu'ils vont retourner au travail et reprendre à nouveau leur motivation.

Sceau

Comme leadership démontré un processus complexe. Il ne peut pas être expliqué simplement. Pour l'ensemble de ces théories, il est possible qu 'il contient des mensonges. Mais à l'heure actuelle les différents points de vue que les scientifiques perçoivent leadership.
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