Leadership: Si la rumeur

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- Qui ne connaît pas de vagues allusions, des remarques comme souligné: ... Une vue positive de la fausse déclaration, et ce est fait - la rumeur "Eh bien, Mme Meyer de la distribution a l'Kruse en effet fait des très beaux yeux.". Que pouvez-vous faire si vous êtes victime ou témoin d'une rumeur.

  1. Questionner rumeurs, car alors vous verrez rapidement si il ya quelque chose ou non. Découvrez qui a ce que l'occasion a la rumeur.
  2. Faire de fausses déclarations correctement! Rester avec elle, mais objectivement, et parler doucement - même set est difficile.
  3. Laissez les gens ont leur mot à dire, confirmant que les allégations sont sans fondement.
  4. Rechercher la conversation avec les gens qui ont été impliqués dans le soutien du plus une rumeur. Mais ne vous plaignez pas, mais vous essayez dans les conversations en privé clairement que vous allez prendre des mesures supplémentaires en cas de récidive. Cela peut être une conversation avec le chef ou le conseil. Pointant vers vous, quelles conséquences habenkönnte le discours de ceux qui sont impliqués.
  5. Démontrer la force! Entrez à comprendre que vous n'êtes pas un canard assis pour ragots et calomnies. Devenu clair: "Je ne veux pas que vous me assumer d'avoir une relation avec M. Kruse." - «Je vais informer mon patron et les œuvres lorsque la propagation de rumeurs est réglé immédiatement."
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