Leadership spirituel

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Pour certains dirigeants, il est évident que vous avez certaines valeurs, dont on jette la spiritualité sous le titre, intégrer dans votre style de leadership. Pourtant, aucune société occidentale est encore si jolie ?? ?? avec soin et ne sera pas exécuté de nombreux chef des ventes avec sa / son style de leadership.

Les sept étapes de Covey

gourou de la gestion Stephen Covey a en ?? sept habitudes des gens très efficaces ?? sept étapes énumérées comment le chef spirituel doit / peut fonctionner. Bien que cela semble simple, il ne est toujours pas dans la pratique. Il ya même un cours de cette manière éduque dirigeants ?? ??. Il suppose un monde idéal qui élimine les gestionnaires et chaque individu cherche constamment comment donner corps aux objectifs plus larges de la société. Pour l'instant une utopie, mais jamais dire jamais ??

Pour prendre selon les étapes Covey sont:
  • Soyez proactif: prendre la liberté de faire des choix en fonction de vos principes et vous êtes responsable de votre vie et les choix que vous faites.
  • Gardez à l'esprit les objectifs: savez ce que vous voulez et gardez haut de l'esprit.
  • Entreprendre choses importantes d'abord: garder vos principes élevés et laissez-vous guider dans les choix que vous faites.
  • Win-win: avantage pour toutes les parties génère plus de richesses et d'opportunités.
  • Comprendre et être compris: un leader doit plonger dans les gens. Avec qui il / elle a à faire et savoir qui il / elle a pour elle-même. Cela rend plus facile de fixer les idées et les exigences et se assurer que les choses-GET-faire.
  • Synergie: Focus sur ce qui ne peut se connecter à des carences de l'autre. Si vous savez ce qui peut lier les échecs peuvent encore être captés à nouveau par d'autres. Donc, vous créez l'équipe parfaite.
  • Croissance et la régénération chez les humains et les comportements: l'influence quatre aspects mental, social, émotionnel, spirituel et physique de l'autre et l'envoyer droit sur ce.

Numéro 8
Covey ajoute un autre genre huitième à lui et il a vraiment à voir avec la façon dont vous traitez avec vos personnes. Les gens devraient être en mesure de développer, compte tenu de la portée de cette puis vous pouvez parier les gens dans les régions où ils peuvent se développer. Tout ce qui est bon pour l'organisation. Partie gens de ne pas les qualités sec en tête ou les mains, mais mettre la personne avec tous ses / ses qualités. Choisissez parmi un être humain et non pas de ressources humaines.

Compagnie de perdrix
Covey a l'avantage qu'il a un large soutien dans le monde de la gestion et sa façon d'explication ne est pas directement flottant et est donc plus facilement acceptée. Souvent, les gens ne réalisent pas que, une fois qu'il a une forme de spiritualité. Tant que la spiritualité dans le coin flottante ?? ?? est, il est d'agir comme un pré il agit.

Le travail sur soi

Outre la manipulation des étapes telles que les Covey a nommé, il est également important de travailler sur vous-même comme une personne pendant ce processus. Les éléments de base de la vie devraient passer en revue et de vous indiquer ce qu'il fait pour vous. Nous parlons de la perception, ressentir, de penser et que vous voulez. Vous pouvez suivre des cours pour cela, mais vous pouvez aussi aller de l'avant et de libérer les quatre aspects de votre environnement.

Percevoir, de sentir, de penser et vouloir
Notez pendant une demi-heure tout ce que vous rencontrez sur les quatre aspects mentionnés courses précédentes. Faites-le avec une visière blanche un ou deux jours plus tard et répéter une troisième fois. Ce que vous faites, ce est que vous vous forcez à utiliser plusieurs de ces aspects, percevoir les choses, pour sauver et que vous voulez quelque chose avec elle.

L'égalité comme une question de cours
En outre, la vie intérieur, comme expérience plus profonde, vécue comme l'égalité. Si vous les gens ne voient pas ou veulent voir que l'égalité, et qui est indépendante de relations hiérarchiques au sein de la société, vous ne serez jamais un chef spirituel. Ce est un élément de base. De cette base vous ne pouvez devenir prendre les mesures comme mentionné plus haut.

Pensées et sentiments permis
Inspiration, l'imagination et l'intuition devraient être encouragés et ce est pour ceux qui ne voient pas cela comme une question de cours, parfois effrayant. Cela signifie que vous obtenez à des situations ?? Avant d'agir en fonction de votre rapport ?? examiner comment il se sent, ce que vous vous sentez que vous faites avec la situation. En outre, il est important de ce que vous avez appris précédemment percevoir de tourner et de prendre une observation comme source d'inspiration. Par exemple, dans la nature, tout est organique et là, vous pourrait utiliser aspects de certaines situations.

Enfin, imaginer, fantasmer audacieuse ?? vous avez une certaine vision de la façon dont vous voulez aller de l'avant avec l'organisation et les gens qui rendent cela possible ensemble. Allez fantasmer sur comment vous pouvez prendre certaines mesures et de trouver pas de solutions toutes faites dans encore. Écrivez-les bien, parce que vous pouvez obtenir à cette prochaine étape à une date ultérieure. Assurez-vous que vos idées, vos rêves continuent de se sentir bien. Impliquez votre corps si bien avec ce que vous faites. La plupart des gens se sentent généralement quelque chose ne se sent pas bien comme le premier dans la région abdominale.

Pour faire une demande

Si tous les exercices et la manière différente du chef osent et peuvent prendre racine, vous pouvez passer à l'étape suivante et libérer sur la société. Grand ou petit, ça ne fait rien. Ce qui importe, ce est que vous osez avec un autre type de lunettes de regarder et d'agir. Regardez vers l'avenir, la ligne principale et pour ramener la ligne principale, après les petites cibles identifiés sur la base de ce qui a été décrit précédemment.

Faire des erreurs, allez d'abord à vous désinscrire, il suffit de mettre bas et le reprendre et de voir jusqu'où vous regardez encore à la nouvelle façon. Osez garder idées à quelqu'un et laisser critiques croissantes. Il est important que vous devez consonance quelque peu sur la même longueur d'onde. Le chef rationnelle sec doit voir les résultats, qui seront ensuite voir ce que vous faites en tant que chef spirituel.

Finalement,

Ce est une erreur de penser que vous êtes tout ce que vous avez appris à lâcher prise. Votre rapport est toujours important, mais laissez-le lentement fusion organique ?? et ce est à nouveau un processus plus long.

Dans l'ensemble, ce ne est pas un processus facile, car il ya relativement peu de chefs spirituels se ils sont là et ne font pas consciemment et pas accrocher l'étiquette. La société occidentale ne est pas encore complètement ouvert, donc ne vous attendez pas un bain à remous instant où vous serez inscrit.
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