L'emploi à temps partiel après TVöD - Information

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Certains préfèrent avoir plus de temps dans la vie que plus d'argent - ou voir comment ils obtiennent la parentalité et de l'emploi du temps sous un même toit. Si vous souhaitez travailler moins, vous pouvez présenter une demande pour un emploi à temps partiel après l'TVöD. Cela peut être plus raisonnable que de se appuyer sur le temps partiel et le droit du travail temporaire.

Beaucoup de travailleurs - ou préfèrent être ici parlées de travailleurs - travail à temps partiel. Pour de nombreux parents ce est une variante, les familles et les carrières hinzubekommen simultanément. Si vous êtes employé dans la fonction publique et placez sur votre emploi VSDT l'application, vous pouvez compter sur votre demande à temps partiel à un régime spécifique de TVöD.

Cher travaux emploi à temps partiel

  • Dans le § 11 par. 1 de la TVöD comporte une revendication spéciale à temps partiel. La formulation selon «doit» à sa demande moins de travail sera identifié avec un employé quand elle est contractuellement convenu, si certaines conditions sont remplies.
  • "Devrait" Bien que pas dire «must», mais la demande à temps partiel peut être rejetée que si des raisons officielles urgentes au contraire, voir § 11 par. 1 phrase 1 TVöD. Cela signifie que votre employeur ou auraient à monter déjà canons lourds de refuser la demande de réduction du temps de travail. Ce est probablement dans la pratique dans une plus grande autorité administrative plutôt difficile.
  • Condition préalable à une réclamation à temps partiel conformément au § 11 par. 1 TVöD est que l'employé au moins une garde d'enfants, qui ne est pas encore 18 ans, ou que l'employé maintient un parents nécessiteux. L'enfant ne doit pas être votre propre enfant de l'employé, il peut être par exemple un petit-enfant ou un enfant du partenaire ou de la partenaire.

Particularités du TVöD

  • Dans le temps partiel réclamation conformément au § 11 par. 1 TVöD il est donc une revendication de "politique familiale". La chose remarquable est que cet emploi à temps partiel peut être limitée à une résolution, jusqu'à cinq ans, voir § 11 par. 1 phrase 2 TVöD. Ce est par ailleurs pas possible.
  • En outre, l'emploi à temps partiel peut être prolongée. En tant qu'employé, vous devez penser dans ce cas une application en temps opportun; cela doit être fait au moins six mois avant la fin de l'emploi à temps partiel nommé.
  • La demande à temps partiel conformément au § 11 par. 1 TVöD Vous pouvez aussi demander également si vous avez déjà travaillé à temps partiel. Parce que ce est explicitement pas de travailler moins de temps plein, mais moins que ce qui a été convenu par contrat. Si vous avez stipulé, par exemple, 25 heures un contrat et maintenant veulent réduire à 20 heures, vous pouvez essayer cette TVöD sur le § 11 par. 1.

Temps partiel pas pour des raisons familiales

  • Selon § 11 par. 2 TVöD vous pouvez postuler pour un emploi à temps partiel pour des raisons autres que de la famille. Vous "pouvez", puis au moins demander à votre employeur que cette traite avec votre désir à temps partiel.
  • Contrairement à la réclamation conformément au § 11 par. 1 TVöD vous avez ici, mais une position plus faible. Ce ne est pas une règle "cible", de sorte que votre employeur peut rejeter votre suggestion plus.

Pour les employés de la fonction publique, il ya une réclamation après TVöD spéciale à temps partiel. Cela concerne en particulier pour permettre à temps partiel pour des raisons familiales.

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