L'emploi à temps partiel pendant le congé parental - Information

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Beaucoup de jeunes parents ne veulent pas renoncer à un revenu ensemble et notez que l'allocation parentale est insuffisante pendant le congé parental. Ou peut-être vous voulez travailler emploi à temps partiel pour ne pas être complètement hors de la profession. Qui travaille à temps partiel, malheureusement, à compter avec des coupes de l'allocation parentale. Avant de penser à combien vous travaillez partie, vous devriez envisager quelques conseils utiles.

Le revenu supplémentaire sera déduit pendant le congé parental

  • Celui qui suit l'emploi pendant le congé parental à temps partiel, doit savoir que les revenus seront déduits du temps partiel de l'allocation parentale complète. Malheureusement, il n'y a pas de limite d'exemption. Même si vous exercez un emploi de 450 euros seulement, le crédit sera déduit de lui.
  • Si vous avez gagné net à votre emploi à temps plein avant le début du congé parental par mois € 1 000, vous obtenez 670 parents euro argent. Qui est 67 pour cent de leur revenu antérieur. La hauteur est normalisée au § 2 de la Loi sur les allocations Parent fédérale.
  • Pour faire un travail à temps partiel après le contenu de votre revenu antérieur est soustrait et l'allocation parentale est recalculé sur cette base. Puis gagner € 400, l'allocation parentale de 1.000 euros, 400 euros de moins, ce est calculée à partir de 600 EUR. Puisque vous obtenez 67 pour cent de 600 euros, ce qui rend ensuite € 402. Faites glisser le revenu de travail à temps partiel en plus, vous arrivez à € 802. Ce est encore un peu plus sans travail d'appoint. Sans le deuxième emploi que vous aviez seulement € 670. Cela peut être trouvé dans le § 3 de la Loi sur les allocations Parent fédérale.

Les règles sur l'emploi à temps partiel pendant le congé parental

  • Les personnes engagées dans l'emploi à temps partiel pendant le congé parental, doivent encore attendre à d'autres effets. Ils ne peuvent pas travailler dans une période de temps indéfinie. La loi prévoit un maximum de 30 heures avant la semaine où vous êtes autorisé à travailler sur le côté. Cette limite se applique à la durée totale du congé parental.
  • Il existe également une limite de crédit. Vous pouvez gagner un maximum de 75 pour cent de leur revenu antérieur. En outre, votre salaire de l'activité secondaire ne doit pas dépasser € 2700 ainsi.
  • Ils ont un devoir d'information qui se applique à votre employeur. Vous devez mettre votre employeur au sujet de la discrétion de l'occupation secondaire.
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