L'emploi de 400 euros par la façon - vous devez être conscient des

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Vous voulez augmenter votre budget des ménages ou à la recherche d'une aide ménagère? A 400 euros travail comme ce est l'occasion idéale. Que vous soyez déjà un emploi à temps plein, ou de l'assurance de santé dans l'assurance de la famille, ce ne est pas important. Comme un employé vous de gagner quelque chose si l'employeur a respecté les dispositions statutaires.

Travailleur et le travail par la voie

Revenu d'ailleurs ne peut jamais faire de mal.

  • Avec votre mini-emploi, vous pouvez également gagner jusqu'à € 4800 par la manière de l'année. Dans le mois qui est de 400 euros. Notez, cependant, que les paiements supplémentaires tels que les primes de Noël seront ensuite ajoutés et la moyenne mensuelle est formé. Alors ce est plus de 400 euros, vous ne avez pas un emploi sans sécurité sociale plus encore. Vous devez vous attendre revendications supplémentaires.
  • Votre mini-emploi ne est pas limité à un endroit où vous ne avez pas d'autre emploi à temps plein en tant que salarié. Donc, il est alors tout à fait possible de prendre plus que juste un emploi. Il est seulement important que tous vos emplois ailleurs trouvé pas plus de revenus que 400 euros par mois.
  • Avez-vous déjà un emploi à temps plein, il se peut que vous devez le signaler à votre employeur, selon l'occupation secondaire de l'emploi. Vous travaillez dans le secteur public, il est de votre devoir de toute façon, l'autorisation correspondante pour obtenir l'emploi par la manière.
  • Assurez-vous que votre employeur correctement enregistré avec votre travail de 400 euros à la mini-centre de travail. Vous avez également la possibilité d'augmenter les contributions à la caisse de retraite en contribuant. Faites que votre travail de 400 euros est considéré comme plus tard dans vos calculs de retraite.
  • Comme MiniJobber est disponible que tout autre travailleur au congé minimum légal. Ils continueront à être rémunéré à un état pathologique avéré et peuvent être révoqués que dans le respect des délais de préavis.

Les employeurs et les 400 emplois à un euro

  • Si vous employez quelqu'un pour un maximum de 400 euros par mois en passant, vous devez déclarer le mini-centre de travail. Cela fait partie de la caisse de retraite lac ferroviaire allemand. La procédure d'inscription est facile et vous aide à transférer les contributions globales nécessaires pour l'assurance sociale correctement.
  • Contribue également au passage dans le ménage 400-EURO-forces qui doivent être déclarés. Ici, vous avez l'avantage qu'ils sont toujours couverts jusqu'au centre mini-emploi. De même vous êtes couvert en tant qu'employeur, si votre aide budgétaire devrait subir les accidents domestiques typiques.
  • Même si le travail ne est d'ailleurs exercé, allez à vos contrats aide de travail temporaire, dans lequel toutes les données importantes sont enregistrées. Le montant du salaire mensuel ou du salaire horaire doit transmettre les règlements tarifaires réglementés sont observés à convenir droit aux vacances et les périodes de préavis.
  • Les employés qui travaillent la voie à € 400 pour vous ne sont pas le droit du travail Fair Game. Si vous ne parvenez pas à se conformer aux dispositions légales en tant qu'employeur, vos employés peuvent prendre des mesures contre vous. Pour rendre la relation de travail correctement est encore plus important.

Si encore dans la déclaration d'impôt, l'administration fiscale est informé de l'euro-emploi 400, vous pouvez aller au travail ou ont apaise juste la manière de travailler.

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