L'emploi des femmes dans le futur

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Aux Pays-Bas, le taux d'emploi des femmes a longtemps été négligée. Si nous regardons nos pays voisins alors le taux d'emploi des femmes aux Pays-Bas ne est pas mal ici, mais il ya plus de travail à temps partiel. Est-il nécessaire d'augmenter aussi notre emploi à l'avenir, et les conditions qui sont nécessaires pour y parvenir.

Histoire

L'émancipation des femmes a une longue histoire. La première femme a été admis dans une université était Aletta Jacobs. Elle a étudié de 1971 à l'Université de Groningen médecin et peut être considérée comme la première féministe néerlandaise. Elle était un défenseur pour le suffrage des femmes qui a été créé en 1917. En 1918, pour la première fois, une femme dans la deuxième chambre à Suze Groeneweg du PADD.

Pourtant, ce est longtemps après la Seconde Guerre mondiale encore fréquent que quand une femme se est mariée, elle a été immédiatement congédié. Seulement en 1957 le droit civil a été ajusté en conséquence. Il a été également levé l'incapacité des femmes dans ces années. Pour de nombreux enseignants et fonctionnaires de sexe féminin à une affaire amère parce qu'ils ont perdu leur emploi soudainement à l'époque et ne pouvaient fournir un ménage de deux personnes au moment du premier enfant est venu le long.

Dans les années soixante il y avait une deuxième vague du féminisme dans lequel les femmes manifestaient pour obtenir l'autodétermination et à une réévaluation au travail rémunéré. Le salaire des femmes à cette époque était aussi beaucoup plus bas que leurs collègues masculins dans la même situation.

Comment est-il actuellement réglementée

Aux Pays-Bas, la majorité des femmes à temps partiel. 75% de toutes les femmes travaillent moins de 35 heures par semaine. À l'heure actuelle, seulement 48% des femmes économiquement indépendantes. Ce est souvent la raison pour laquelle la garde d'enfants est coûteux et insuffisamment réglementé. Cependant, la recherche a montré que deux tiers des femmes qui travaillent à temps partiel ne ont pas de jeunes enfants. Les femmes gagnent généralement 12% moins que les hommes à des postes comparables. Les femmes paient aussi parce qu'ils travaillent retraite à temps partiel et moins de gens ignorent souvent les conséquences que cela peut avoir si quelque chose arrive avec le partenaire. La belle maison dans laquelle on vit et le luxe que vous pouvez vous permettre pour les enfants tomber quand on a affaire à une pension aux veuves. Même avec invalidité ou de chômage de la situation de revenu du partenaire pourrait avoir des conséquences majeures et pour cette seule raison, on aurait dû accorder plus d'attention à un avenir dans lequel les deux partenaires portent conjointement la charge. Aussi payer pour le vieillissement de l'avenir est une plus grande participation des femmes désirables.

Les femmes veulent se émanciper

Lorsque, dans les années soixante-dix en tant que femme mariée voulait un emploi que ce qui était demandé dans une interview que le soin des enfants a été organisée. Cette question a été posée jamais à un homme. Il est immédiatement évident que, malgré la vague d'émancipation se occuper de la famille et les enfants encore reposait sur les épaules des femmes. L'homme a fait une carrière et la femme a pris soin du ménage et les enfants. Il y avait soucient guère des services pour les enfants afin que l'on a été obligé de prendre une femme de ménage de participer à la population active. Personnes hautement qualifiées telles que médecin ou un avocat a été accepté qu'ils avaient un emploi en plus de leur famille, mais dans la plupart des femmes est rapidement devenu évoquée l'idée que mon mari ne est pas assez d'argent pour soutenir sa famille. Cela a amélioré également chez les hommes l'idée qu'ils étaient les plus responsables dans la famille d'acquérir le revenu. L'homme est dans ces années pas encore émancipés et a également fait petites tâches au sein du ménage. L'éducation des enfants était en grande partie dans les mains des femmes. Est venu très lentement dans cette situation.

Pays européens dans notre environnement

Quand on regarde la situation dans les pays voisins, il est frappant de constater que les femmes en Allemagne restent à la maison plus longtemps si les enfants sont très jeunes. Les parents reçoivent Elterngeld pour une période plus longue. Mais que faire si les enfants sont plus grandes que beaucoup de femmes vont retourner au travail. Au Danemark et en Suède, le nombre de femmes qui a un emploi à plein temps considérablement plus importante que dans les Pays-Bas.

Quelles mesures sont maintenant nécessaires pour parvenir à un changement

  • Encourager les heures de travail flexibles, le travail à domicile
  • Abolir la subvention d'évier de cuisine
  • Dereguleer Arbowet télétravail
  • Encourager l'étude pour les femmes avec de jeunes enfants
  • Offre aux hommes la possibilité de plus de devoirs et / ou une semaine de travail de quatre jours

Lorsque les femmes avec de jeunes enfants puissent étudier par des subventions du gouvernement que ce qu'ils sont alors mieux équipés pour participer à la population active. Garde d'enfants sera développé grâce à l'établissement d'écoles communautaires de soins si flexible est possible. Beaucoup d'hommes trouvent qu'il est tout simplement génial pour prendre une part de l'enfant lui-même et il sera pour le développement des enfants aussi ne fonctionnent que si les tâches d'élevage favorables sont bien répartis. Une division du travail au sein du ménage entre les partenaires eux-mêmes qui sont également proposés aux femmes des possibilités de développer eux-mêmes de toute évidence important. Emancipation des femmes ne est pas seulement une question pour les femmes mais pour les hommes et les femmes ensemble. La planification de carrière pour tous les deux, ce est que aussi.
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