L'emploi des jeunes - Ce que vous devez noter

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Les jeunes sont particulièrement dignes de protection des personnes. Votre santé devrait être protégé de façon à ne pas compromettre la santé et le développement ne est pas perturbé. Comme la loi de l'emploi des jeunes doit être manipulé dans votre atelier, vous apprendrez dans cet article. Les jeunes sont particulièrement protégés au travail par les jeunes au droit de travail.

L'emploi des jeunes est réglementée dans la loi de régulation de la protection des enfants et l'emploi des jeunes. Il est également une partie de la législation du travail, la santé et la sécurité et la protection des mineurs. Ainsi, vous pouvez voir qu'il a plusieurs domaines et est très important pour nos jeunes.

Valable est l'emploi des jeunes pour les personnes suivantes:

  • Les gens qui sont âgés de moins de 18 ans
  • Les personnes qui sont dans la formation professionnelle
  • Les personnes qui sont employés comme travailleurs ou les travailleurs à domicile

Les enfants âgés de moins de treize ans ne peuvent être employés. Cela se applique uniquement les principales productions exception, à savoir, théâtre, de cinéma et de télévision. Dans ce cas, une demande des parents doit être faite, qui est approuvé individuellement par l'inspection du travail.

Contrairement à temps plein des enfants d'âge scolaire, les jeunes entre 15 et 18 ans sont autorisés à exécuter un job d'été, avec les règles de protection de la jeunesse et de la sécurité au travail correspondantes doivent être observées.

Conditions pour l'emploi des jeunes

  1. Pour le travail initial d'un certificat médical est exigé
  2. Après une année de surveillance de suivi doit être rempli. Le résultat de l'examen doit être soumis au plus tard 14 mois après le travail initial à l'employeur. Si l'emploi a continué échoué ne est pas possible.
  3. Une autre étude sur une base volontaire peut être effectuée deux ans après le début des travaux.

Notez les points suivants comme un employeur pour l'emploi des jeunes

  • Vous ne pouvez pas affecter tout le travail qui sont au-delà de la capacité des jeunes.
  • Éviter le travail comportant des risques particuliers d'accidents peuvent se produire, sauf quand ils sont nécessaires à la formation.
  • Faites les jeunes de tout, de la chaleur, rayonnement, les substances dangereuses et le bruit à froid.
  • Chord est interdite chez les adolescents
  • La journée de travail est limitée à huit heures.
  • La semaine de travail de 40 heures ne doit pas être dépassée.
  • Les heures de travail ne doivent pas dépasser cinq jours par semaine.
  • Sauf dans les hôpitaux, les restaurants, les sports et les services médicaux d'urgence ne doivent pas travailler les samedis, dimanches et jours fériés.

L'Inspection du travail surveille entreprises en conformité avec la Loi sur la protection de l'emploi des jeunes, qui est chargée de l'exploitation du bureau de l'exploitation minière. Les infractions peuvent conduire à conviction. Êtes-vous déjà été condamné à une amende de trois fois à titre d'employeur, vous ne devez pas utiliser plus de jeunes.

Liens connexes

  • droit du travail de la jeunesse
  • Wikipedia - l'emploi des jeunes
  • Loi sur les heures de travail
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