L'entrevue motivationnelle / entrevue motivationnelle

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L'entrevue motivationnelle est une approche pour aider les gens à identifier leurs problèmes et de les motiver à changer. Ce est d'abord une méthode utile pour ceux qui sont réticents, la résistance d'exposition et le changement de visage ambivalent. MI favorise la motivation intrinsèque du client par une approche de la directive portant sur les changements. Bien que MI est de la dépendance, la méthode est applicable à d'autres domaines comme la probation.

Entrevue motivationnelle

  • Qu'est-ce que l'entrevue motivationnelle?
  • L'entrevue motivationnelle est basé sur la pratique fondée sur des preuves
  • L'esprit de l'entrevue motivationnelle
  • Les quatre principes généraux de l'entrevue motivationnelle
  • Cinq conversation importante

Qu'est-ce que l'entrevue motivationnelle?

L'entrevue motivationnelle est plus de l'application d'un ensemble de la conversation, ce est une façon, ou fait une méthode pour amener les gens à changer en parlant de changement. Ce est une méthode de conversation interaction orientée qui a été prouvé à terme. Au Canada, l'impact de ces méthodologie scientifiquement étudié, maintenant prouvé. MI est une approche de la directive portant sur les changements, de sorte que le principe se applique: le traitement respectueux des clients. Ce est avant tout une attitude de base ou fondamentale et aucun répertoire conversationnel.

Changer ne démarre pas en confrontant le client avec toutes les conséquences négatives de son comportement et de se concentrer sur des questions telles que la peur, la honte, perte ou désagrément qu'il éprouve cette. Ce ne est pas que les gens ont assez d'expérience avant que la pression souffrance et doivent se asseoir sur le sol, à vouloir changer. Un comportement constructif se passe lorsque quelqu'un parvient à communiquer avec quelque chose de valeur intrinsèque, quelque chose qui est précieux pour lui. Et la motivation intrinsèque ne démarre pas dans un climat de confrontation, mais dans un environnement ouvert, réceptif et affirmation dans laquelle il éprouve la sécurité.

La méthode a été développée dans la dépendance et au cours des dernières années, elle a été introduite dans de nombreux domaines. Ainsi, il est destiné aux Pays-Bas que l'administration pénitentiaire, de probation Pays-Bas et l'Armée du Salut, de la jeunesse et de réadaptation utiliseront cette façon d'interviewer. Fondation Verslavingsreclassering soins de santé mentale a travaillé avec cette méthodologie.

L'entrevue motivationnelle est basé sur la pratique fondée sur des preuves

Entrevue motivationnelle est pas fondée sur une théorie intéressante ou expérience clinique seul, mais vient de ce que la pratique fondée sur les preuves est appelé. EBP est l'exécution d'une opération par un professionnel avec un objectif d'amélioration de l'efficacité et l'efficience, en faisant usage de nombreuses sources que possible. Ce est à EBP à l'application de nouvelles connaissances scientifiques et à jour, l'expérience et la compréhension de soi professionnelle, les préférences indiquées par le client et les ressources disponibles telles que le temps et l'argent. Il se agit de méthodes et de techniques éprouvées qui ont prouvé leur efficacité dans la pratique, ce est la puissance de MI.

L'un des principes qui déterminent le succès des programmes d'aide, le principe de réactivité. Le client doit être ouvert et réceptif aux interventions, sinon l'eau de la mer. Très souvent, il sera recherché par le sauveteur doit être la motivation des sources du client avant un changement peut aller. La question clé ici est: «comment vous augmentez la réactivité? Maintenant, la recherche montre que l'utilisation de techniques MI être utilisé à la place de la persuasion, la confrontation à appliquer ou à exercer une pression par les sanctions menaçant, la motivation intrinsèque est créé et peut être engagée sur la base d'un réel changement que consolidera au cours du temps. Menacer, confronter et l'exercice de la pression et la pression ne va pas aider, MI fait. Quels sont les principes de MI?

Il se avère que le degré d'empathie qui se trouvait sauveteurs au jour dans un traitement, un effet non négligeable sur les résultats du traitement. Inversement sauvetage confrontation un taux d'échec plus élevé et des résultats relativement pire. La recherche sur le traitement des personnes souffrant de dépendance à l'alcool, a constaté que la consommation d'alcool par les clients après un an de traitement était plus élevé que le sauveteur avait demandé plus de confrontation pendant le traitement.
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