L'épargne salariale et d'épargne d'entreprise

FONTE ZOOM:
Vous pouvez, en tant que salarié, choisir de sauver une partie libre d'impôt de votre revenu brut. Ici vous enregistrez pendant quatre ans jusqu'à un montant de € 613. Ce montant sera placé dans un compte séquestre.

taxe salariale

A propos du montant que vous enregistrez, vous ne payez pas d'impôts. Les intérêts courus sera payé à nouveau chaque Janvier. Ce montant est facilement disponible. En outre, vous devrez payer sur le montant épargné aucun primes d'assurance des employés, comme le chômage, l'invalidité ou WIA et la contribution des revenus dépendant d'assurance maladie

Après quatre ans

Le montant brut que vous avez enregistré est automatiquement libéré après quatre ans. Vous pouvez décider vous-même que vous allez utiliser le montant économisé d'argent. Vous ne avez aucune obligation de prendre l'argent économisé. Vous pouvez simplement le laisser sur le compte d'épargne.

Utilisez le plan d'épargne

Vous ne pouvez économiser de l'argent à travers le plan d'épargne si vous étiez déjà en service le 1er Janvier de votre employeur. Si vous venez en service après cette date, il ne peut plus faire usage de ce régime. Ce est seulement alors que l'année suivante.

La quantité

Il ne est pas exigé par la loi que l'employeur offre un régime d'épargne à vous. En vertu de ce régime, les montants épargnés pour être déposés dans un compte distinct. Le compte est à votre nom. Les économies que vous peuvent générer un avantage financier d'un maximum de 52 pour cent.

Les exceptions

Le compte est bloqué pour quatre ans. Vous pouvez à ce moment ne ont pas l'argent. Pourtant, il ya quelques exceptions. Ainsi, vous pouvez dépenser l'argent économisé à certaines fins ou enregistrer plus tôt. Cela peut être dans l'achat d'une maison, démarrer votre propre entreprise, garde d'enfants, congé sans solde, le dépôt sur certains comptes d'épargne ou des droits d'investissement, certaines primes d'assurance et lorsque vous obtenu un certificat ou de l'expérience dans la reconnaissance des acquis.

Annuellement

Vous avez chaque année pour décider si vous participez au régime d'épargne salariale ou d'épargne. Avec le salaire que vous pouvez seulement après quatre années inclure le montant épargné. Vous-mêmes de décider ensuite ce que vous faites avec cet argent. Lorsque levensloopregeling ce ne est pas le cas. Ici, vous pouvez utiliser le montant économisé seulement pour un congé sans solde. Vous pouvez le faire à nouveau enregistrer plus que le plan d'épargne. Si vous avez souscrit un plan d'épargne, vous ne pouvez pas adhérer à un régime d'épargne. Vous ne pouvez pas joindre simultanément il.

Enregistrer se

Si un employé ne offre pas de plan d'épargne, alors vous pouvez aussi économiser de l'argent. Ainsi, vous pouvez grâce à votre facture mensuelle automatiquement radier un montant. Ce montant peut alors être déposé dans un compte d'épargne dédié. Le compte peut être bloqué pour un certain nombre d'années. Ainsi, vous économiserez de l'argent et vous automatiquement après quelques années toujours un nid d'œufs.
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