Les 9 Deadly Sins des intervenants à une réunion du personnel

FONTE ZOOM:
Certains comportements vous devriez montrer comme un leader sur toute réunion du personnel. Par conséquent, il est important que vous violez certaines règles en toutes circonstances, et exclure ces "péchés capitaux" à l'avance si vous voulez le garder à une réunion du personnel avant la main-d'œuvre assemblée un discours. Lisez ce que vous devriez considérer lors d'une réunion du personnel, et comment votre préparer au mieux la parole. Péché mortel # 1 :. répondre émotionnelle
Il est normal que, parfois, à des réunions de l'entreprise, l'ambiance est chauffée et les émotions monter. Juste au moment où les sujets impopulaires attendant, vous avez besoin de changer de chef de file aux attaques émotionnelles. Dans de telles situations, vous devez objectivement, réfléchie et répondre en toute confiance. Lors de la réunion du personnel sont des émotions pour vous égaré, parce que vous êtes à l'honneur de fonctionnement public. Chacune de vos réponses seront consultés critique et évalués par le personnel. Pensez, seulement pour Uli Hoeness et son attaque sur les fans lors de la dernière assemblée générale annuelle des FC Bayern Cette Ausraster un leader ne peut pas se permettre.

Péché mortel # 2 :. discussions sur les questions spécifiques non opérationnels
Parfois, les questions ne concernent pas votre opération, fait partie de la réunion du personnel. Vous devez vous impliquer dans toute discussion. Demandez-leur de rejoindre le président du conseil à titre de propriétaire de la réunion du personnel vers les questions de fond de la réunion.

Péché mortel # 3 :. dialogue politique plomb
Les questions politiques doivent chercher à votre réunion du personnel rien. Néanmoins, ces domaines abordés, vous devriez demander au président du conseil d'annuler cette discussion immédiatement.

Deadly Sin # 4 :. copinage avec les œuvres
Evitez en tout cas, l'apparence de copinage avec le conseil nouvellement élu. Mettez sur la distance et le respect mutuel. Dans votre effectif sentez en aucun cas peut arriver que vous faites avec les œuvres de «cause commune». Cela sape non seulement l'acceptation de la Works, mais nuit également à votre propre image. Le résultat pourrait être que l'avenir une coopération constructive avec les travaux les plus difficiles. Surtout dans les réunions d'affaires il ya une tentation trop forte pour se appuyer sur un terrain commun. Félicitez les travaux devraient donc être bien mesurés, car il ya un risque que vous et le Conseil ont accusé de «magouilles» et manque de distance être.

Deadly Sin # 5 :. Parlez passé pour le groupe cible
Parlez-en à la réunion du personnel la langue de la population active. Pourquoi vous devriez éviter de mots étrangers, car il ne est pas sûr que votre déclaration comme "sortez" comme vous le souhaitez. Utilisez des verbes parce qu'ils apportent dynamisme et la vitalité dans votre langue. Trop de noms semblent lourd et statique. Sont également importants exemples, car ils créent près, et votre public ne sera pas arrêté.

Péché mortel # 6 :. Ne pas faire des concessions préparés
Ne nous laissons pas emporter prématurément réunions du personnel à faire des concessions. Ce principe est violé encore et encore, malheureusement, dans la pratique, la plupart du temps lorsque vous êtes confronté en tant que dirigeant de la critique substantielle. Concessions hâtives publique opérant à l'avenir être mis en règle à titre d'exemple.

Péché mortel # 7 :. Répondre aux mesures individuelles humains
Parfois, il arrive que le comité d'entreprise et / ou la représentation syndicale fait une mesure individuelle humaine du sujet de la réunion du personnel. Dans cette discussion, vous ne devriez jamais se impliquer dans le fonctionnement du public. Soulignent que ces actions de personnel individuels ne soient résolus uniquement entre vous et le comité d'entreprise.

Pas de péché mortel 8:. Peau fine et le dogmatisme en public
Si vous allez dans la réunion du personnel, vous devez être prêt que vous serez personnellement attaqué. Par conséquent, vous devez être prêt et repousser ces attaques avec facilité. Évitez d'utiliser des réactions à peau fine en public. Ni ne doit se produire opiniâtre. Même si le conseil fait des erreurs dans sa présentation, vous devriez corriger, mais jamais Bossy soulevez votre doigt.

Considéré comme l'ennemi Works: péché mortel # 9.
Si vous allez dans la réunion du personnel, vous ne devriez pas avoir des œuvres comme un ennemi à l'esprit. Il vous apportera rien si vous êtes à l'intérieur "chauffez" avant d'apparaître dans la réunion du personnel. Au lieu de cela, vous devriez demander des choses de détente et de montrer que vous êtes à l'événement.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité