Les baisses de salaires ne est pas efficace dans une transition d'affaires

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Signature employé une déclaration avec laquelle ils le font sans arriérés de salaire, afin de permettre une transition d'affaires, de sorte que la renonciation est inefficace. Le principe de la liberté contractuelle ne est pas absolu, même dans une transition d'affaires. Si la commande correspondante est contraire à une interdiction légale, il est inefficace, § 134 BGB.

Méfiez-vous si vous souhaitez entreprendre une opération. Dans un tel transfert des opérations à prendre conformément au § 613a BGB les contrats de travail avec tous les droits et obligations.

Accords avec les employés qu'ils renoncent paiement des créances salariales dos quand il se agit à la transition de l'entreprise, sont inefficaces pour violation d'une interdiction légale. Les résultats de la décision ci-dessus sac.

Astuce transition d'exploitation
Ne obtenez pas sur les constructions de vent, qui sont destinés à limiter les droits des travailleurs. Le fait est que les tribunaux transferts de l'entreprise de travail sont très préoccupés par la protection des travailleurs. Et souvent l'hypothèse d'exploitation est alors ensuite plus cher que calculé.

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