Les candidats vérifier sur Hyves

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De plus en plus d'employeurs à l'écran les demandeurs d'emploi sur Hyves. Textes sur votre page, vous montrant à nouveau hier trop de bières, peuvent faire pour un employeur qu'il ne sera pas le prendre, et de garder l'autre fait ajustement parce qu'il se appelle aussi une boisson. Il ya des employeurs que vous même à ce stade de ne pas prendre si vous ne avez pas la page Hyves.

Sous un rocher

"Je suppose que ceux qui ces derniers temps a vécu sous une roche," est une citation que je étais littéralement ne importe entends lorsque nous parlons de dépistage des personnes à Hyves. Il est une personne qui ne est pas dans la mer avec des personnes qui ne ont pas Hyves-Page. «Je ne se soucient pas combien d'amis qu'ils ont, se ils ne ont qu'une seule page, puis au moins je sais qu'ils savent qu'il existe." Maintenant, je dois vous dire que lorsque cette personne avait une communication et veut toujours travailler avec des gens qui sont au courant des réseaux numériques. Donc probablement la fonction de ça dépend où vous postulez. Devraient chercher du travail il pourrait être sage de sortir de sous votre marteau et l'Hyves- ou autre pour créer page numérique "auto-publicité», car il semble que le recrutement, chasseurs de têtes agences et les recruteurs de plus en plus affût de réseautage en ligne pour candidats possibles pour les postes vacants. Aussi Hyves se est construit une banque d'emplois qui ne sont plus inférieures à la vacance moyenne.

Pris

Vous voulez sûrement pour éviter d'avoir tout futur employeur rompt, par exemple, certains commentaires inappropriés entre vous et vos amis. Vous pouvez donc pleinement Hyves définie de sorte que certaines choses blindé, ou faire votre profil visible uniquement à des «amis». Si vous ne avez pas et il ya des choses sur votre page qui pourraient être nuisibles à votre image, ne soyez pas surpris si vous êtes un test de dépistage et rejeté. Beaucoup de candidats seront en colère quand ils découvrent qu'ils sont projetés sur Hyves, mais qui fait peu de sens. Ou vous devez accepter que, si vous ne assure pas votre page, le monde entier et pas seulement vos contacts sociaux, doivent avoir accès à la représentation numérique de votre vie, ou vous devez faire attention une page représentant que vous peuvent être criblés avec confiance .

L'avenir

Nous ne pouvons pas échapper au monde numérise, mais qui peut imaginer une entrevue d'emploi en ligne? Cela semble encore être déjà dans les starting-blocks. Hyves commencé comme un réseau d'amis, mais commence à prendre d'autres formes. Pourtant, les Pays-Bas en ce qui concerne le recrutement sur les réseaux sociaux toujours en retard sur les États-Unis Il ya des employeurs et recuiters déjà très active sur les réseaux. Pourtant, selon une étude menée par les Hollandais Hyvers que la majorité en faveur d'une approche à un emploi et serait également lire ces. Soit alors les employeurs et les organismes sont encore des possibilités pour recruter dans un environnement amusant et les gens de la mode contemporaine. Les personnes dont souvent immédiatement peuvent voir des photos et une impression générale peuvent obtenir sa personnalité. Quelque chose ne est généralement pas abordée dans une lettre de demande ou de l'entrevue, mais il ne faut certaines interfaces peut se présenter et il est un bon match pourrait se produire.
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