Les causes de la détresse psychologique en milieu de travail

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De plus en plus de travailleurs en Europe souffrent de stress psychologique au travail. Le résultat est la maladie mentale, l'épuisement professionnel, longues feuilles malades et une réduction spectaculaire de la qualité de vie personnelle. Quelles sont les conséquences du stress mentale en milieu de travail et ce que vous pouvez faire à ce sujet, cliquez ici. Le stress est un des nombreux symptômes de détresse psychologique en milieu de travail

En Allemagne et en Autriche seule, le nombre de congés de maladie liées au stress mental augmenté de près de 90%. Qui plus est, que ce genre de malades laisse une moyenne de 33 jours de plus que les maladies habituelles. Dans ce cas, 29% des femmes et 18% des hommes sont à la retraite anticipée pour cause de maladie mentale.

Le terme burnout ne est pas un diagnostic médical, mais la désignation d'une zone grise entre une maladie et la dépression mentale grave, qui a à peine reliée à une lourde charge de travail. Pour mesurer cela, les médecins du travail peuvent tester l'employé avec des questionnaires et des entretiens sur la détresse psychologique spécialement conçus.

Faites attention à ces causes de stress psychologique en milieu de travail:

  • Milieu de travail: étroit, la mobilité, le bruit, l'éblouissement, les odeurs, la conception continue spatiale pauvres travail spatiale
  • Médias de travail: technique inappropriés et source d'erreurs ou des outils, des défauts logiciels, machines d'exploitation défavorable
  • Ce que nous faisons: faible marge de manœuvre peu de variété, des courses courtes, le degré élevé de la répétition, la surcharge d'information ou manque d'information
  • L'organisation du travail: charge de travail élevée, la pression du temps, des perturbations fréquentes, les heures de travail excessives, le travail posté, pas de pauses, travail individuel isolé, manque de communication
  • Les relations sociales: les conflits dans l'équipe, le manque de soutien social, les lacunes de leadership, manque de reconnaissance, le manque de contacts sociaux

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