Les charges d'exploitation: les dépenses pour des événements d'entreprise

FONTE ZOOM:
La particularité d'événements corporatifs, ce est que vous pouvez traiter vos dépenses comme une compensation salariale en franchise d'impôt sous certaines conditions. Ceci a l'avantage que vous ne avez pas à payer de l'impôt sur le revenu et de cotisations de sécurité sociale pour ces frais pour vous et vos employés. La classification comme un événement opération privilégiée vous apporter ainsi des avantages financiers importants. Après R 72, paragraphe 2 LStr 2002 événements corporatifs afficher les événements au niveau de l'entreprise, qui ont un caractère social. Ceux-ci comprennent, par exemple, sorties de la Société, de Noël et d'anniversaire des événements, visites, visite de restaurant avec l'utilisation de la piste de bowling, des excursions en bateau.

Cependant, la visite d'un des événements sportifs ou culturels est seulement un événement de fonctionnement privilégié, si cet événement est associé à un rassemblement social, tels que dans un théâtre avec un repas avant ou après ou une visite au cirque dans le cadre d'une sortie d'entreprise.

Exemple:

Téléchargez-les deux travailleurs pour visiter un jeu Bundesliga. Sans un rassemblement social avant ou après vous devez payer de l'impôt le prix du billet que les salaires. Mais alors prendre avec vos deux travailleurs "en compagnie" certaines boissons, alors ce est un événement opération privilégiée.

Mais vous avez besoin d'inviter tous les employés de l'entreprise. Ce est seulement un événement d'exploitation si vous permettez à chaque employé de participer. Même les forces de 325 euros peuvent participer en toute sécurité, parce que pas influer sur le coût de la fête de la limite de minimis. À condition, toutefois, que le 110-euro-limite ne est pas dépassée.


Pour les grandes entreprises, chaque unité organisationnelle, par exemple un ministère doit procéder à leur propre événement d'exploitation. Il est si sûr de résumer certaines unités ou groupes de personnes de l'organisation.

Sur la taille de votre entreprise ou de votre bureau, il n'a pas d'importance. Même les pigistes et les petites entreprises avec un ou quelques employés, vous pouvez effectuer des événements corporatifs. Même si vous traitez seulement avec votre conjoint, vous pouvez célébrer deux fois par an déductibles d'impôt.


Conditions dans lesquelles les événements d'affaires sont déductibles d'impôt

Les événements d'entreprise sont conçus pour améliorer le climat de travail et donc principalement votre propre intérêt commercial. Par conséquent, vos dépenses ne comprennent pas l'employé à la rémunération imposable, si vous avez choisi un type classique d'événement de fonctionnement et les subventions sont courantes en hauteur, ce est- pas la limite de 110 €
. Dépasser


Lorsque fonctionnent événements sont «classique» doit être considéré comme

Après 72 LStr R 2002 est inhabituelle, si vous effectuez plus de deux événements d'exploitation tout au long de l'année. Vous ne pouvez pas effectuer trois événements en un an, car il a déjà été aucun cas de fonctionnement de l'année.

Faites-en plus en un an que deux événements d'exploitation par le biais, sont habituellement seulement deux faveurs. Vous pouvez choisir les événements doivent être.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité