Les choix professionnels des stagiaires reste unilatérale

FONTE ZOOM:
Les trois quarts de tous les contrats de formation nouvellement connectés sont achevées en seulement 44 des 400 professions double. Ici, le comportement de choix de carrière entre les garçons et les filles est sensiblement différente. Mécatronique - - En 2009, en premier lieu - les nouveaux contrats de formation la voiture se classe comme les années précédentes. Chez les filles, vous trouverez avec le concepteur de médias numérique et imprimer le premier professionnel jusqu'à la 21e place liée à la technologie.

Les raisons et les indicateurs pour les choix professionnels des stagiaires potentiels
Parmi les personnes et les institutions de conseil sont essentiellement:

  • l'éducation à l'orientation à l'école
  • conseils professionnels de l'Agence fédérale pour l'emploi
  • l'information donnée par les parents et d'autres parents
  • Les informations du groupe de pairs des jeunes
Le programme de multicouches cours de préparation à l'école est souvent limitée ainsi que des conseils individuels par l'Agence fédérale pour l'emploi. Parents - en tant que non-professionnels conseillers d'orientation - le montre l'expérience ont tendance à les recommander à établir des professions plus étroits avec lesquels ils ont déjà acquis une bonne expérience. Ce tendances pronostiques restent unthematisiert naturellement dans le marché du travail.

Choix professionnels: Rattraper avec les jeunes femmes et les filles
L'Institut fédéral de la formation professionnelle et a étudié les contrats de formation 566 004 en 2009 ainsi. Pour les filles, le secteur des services est dominé par:

  • Ventes au détail
  • Employé de magasin
  • Commis de bureau et
  • assistant médical

Choix professionnels: Rattraper avec les garçons
Pour les garçons dominer:

  • Automobile mécanicien
  • Einzelhandelskaufmann
  • Les mécaniciens industriels et
  • Cuisinier

Les problèmes structurels à travers un choix unilatéral de l'occupation?
Le risque de mauvaise allocation des jeunes semble augmenter. Nous voyons l'exemple de l'industrie automobile, mais aussi des professions de fabrication traditionnelles, consolidation et Abebbung la demande de travail. Ces choix de carrière unilatérales pourraient se venger à la fin de la formation par des non-acceptation.

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