Les commentaires reçus

FONTE ZOOM:
La plupart des gens ne aiment pas entendre ce qu'ils ont fait quelque chose de mal, ou ne ont pas fait assez bien. Il se sent dès comme une attaque personnelle, alors qu'il pourrait ne pas être comme prévu. Comment pouvez-vous ouvrir à la critique constructive, sans cette expérience comme une attaque sur votre personnalité?

L'utilité de la rétroaction

Dans mon article Commentaires ou kitiek? Je ai une chose ou évaluations de rachat expliqué. Recevoir des commentaires et de répondre ainsi à eux, cependant, est au moins aussi difficile. Que vous ayez une réponse à vos actions perçoivent comme critiques ou commentaires, ne est pas seulement porteur de la nouvelles. Vous joue également un rôle en elle, par la façon dont vous le percevez. Obtenir la rétroaction peut être très utile. Si vos actions ne ont pas le résultat souhaité que cela signifie que vous perdez votre temps et d'efforts. Sans Commentaires Souhaitez-vous continuer à gaspiller votre énergie. Essayez les évaluations que vous obtenez donc être considéré comme un outil.

Soyez ouvert aux commentaires

Par lui-même de demander des commentaires vous gardez la direction dans la main. Vous demandez à un moment où vous vous sentez fort, et que vous voulez sincèrement à savoir comment agir, l'action ou l'attitude tombe sur l'autre. Les chances sont plus grandes que vous êtes d'une manière positive, il peut aller. En outre, l'autre sait maintenant que vous voulez savoir si vous êtes sur la bonne voie. Il sera donc plus enclins à avoir des commentaires positifs pour emballer et accompagner un compliment. Compliments sont également des commentaires. Parce que vous obtenez un compliment vous savez que vous avez fait quelque chose de bien, et ce est motivant.

Propre interprétation

Aller avec vous-même si votre comportement autre interprète déjà avant que vous avez demandé une explication. Par exemple: vous avez été chez le coiffeur et vous avez choisi un style totalement différent. Vous rentrez chez vous et votre partenaire ne dit rien à ce sujet. Que faire? Avez-vous ?? Vous voyez, ce est stupide, je deviens fou ??! Ce est votre propre interprétation. Vous vous connectez conclusions sur le comportement de l'autre sur la base de vos propres opinions et sentiments. Peut-être que l'autre a une raison très personnelle de sa réaction. Voulez-vous vraiment savoir ce que l'autre pense? Demandez-le.

Montrez votre appréciation pour les évaluations

Écoutez attentivement ce que dit l'autre personne et assurez-vous que vous comprenez bien. Si nécessaire, demander des éclaircissements, ou pour une explication plus précise: ?? Vous voulez dire que le sujet a été mal choisi, si vous avez aimé ma présentation claire ??? Ne vous défendre, prendre la réaction continue en vous et pense que pour un moment. Ne pas le considérer comme une attaque sur votre personne. Jugez par vous-même si la rétroaction est pertinente et utile. Est-ce vrai? Merci le donneur de rétroaction que de donner son avis, et de le faire à votre avantage. Vous ne trouvez pas pertinent ou non utile? Disposez les évaluations que à côté de vous. Peut-être que la personne qui lui a donné appartenait pas à votre cible ou évaluer si vous agissez sur un point qui n'a pas d'importance que vous. Afficher apprécier encore le donneur de rétroaction, qui a certainement pris la peine de vous dire quelque chose au sujet de son opinion et comment il a connu votre action. En le remerciant vous montrez que vous êtes ouvert aux opinions des autres. Cela rend plus facile pour les autres se approcher de vous la prochaine fois, ou au contraire vous demander des commentaires.
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