Les compétences transférables dans la lettre d'accompagnement

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Les compétences transférables sont les compétences et les compétences qui peuvent être utilisés avec succès dans diverses industries et entreprises. Lisez ici comment vous pouvez présenter vos compétences transférables dans la lettre de couverture appropriée.

Les compétences transférables, y compris l'informatique et les compétences linguistiques ainsi que des connaissances théoriques et pratiques, si nécessaire, dans une zone de travail particulière et / ou une industrie en particulier. Ne pas être sous-estimés est les compétences non techniques nécessaires, malheureusement, très souvent insuffisamment pris en compte dans le processus de demande - tant de la part des candidats et de la part de l'employeur éventuel.

Bien que de nombreux candidats veulent changer à l'égard de leur industrie précédente semble être un certain nombre d'employeurs ont tendance à préférer les employés qui ont travaillé dans un environnement similaire, une fois déjà. Par conséquent, il est particulièrement important, non seulement représenter adéquatement leurs propres intérêts dans l'industrie, mais aussi pour donner un aperçu des compétences transférables individuels qui peuvent être bénéfiques à la société.

possibilités de formulation en termes de compétences transférables

  • Grâce à mes années d'expérience en tant que secrétaire et l'interaction quotidienne associée à des applications informatiques populaires, je trouve qu'il est très facile de me familiariser avec de nouveaux programmes.
  • Même si je ne ai pas encore travaillé dans l'industrie funéraire, donc je me suis assis dans le cadre de certains de mes articles publiés sur le portail de la propriété xy déjà avec le thème de la culture en dehors enterrement. Comme vous pouvez voir mes certificats attachés d'emploi, mon esprit vif et mon client et le service haute orientation toujours très utile lors de mon activité professionnelle. Je suis convaincu qu'ils peuvent me familiariser rapidement à de nouvelles situations et vos clients peuvent conseiller pleinement et se occuper d'un peu de temps.
  • Le caractère international de mon employeur précédent, je ai une connaissance très sûre et éprouvée de l'anglais, qui étaient toujours très utile en particulier en contact quotidien avec les clients et les collègues étrangers. Ce est pourquoi je ai très souvent délégué traduction de petits passages supérieurs.
  • Mon ouverture à des personnes différentes - indépendamment de la nationalité, le sexe, l'éducation ou l'aspect extérieur - je ai fait avec succès dans le cadre de ma participation à un centre de conseil pour les délinquants à l'épreuve.
  • Mes supérieurs appréciés ma vivacité d'esprit qui l'a rendu plus facile pour moi, je familiariser rapidement avec de nouveaux domaines de la connaissance. Bien que je ne travaillais pas dans une société d'informatique avant, les termes techniques et processus liés me étaient familiers après quelques semaines.

Ne pas laisser les annulations découragent
Malgré les qualifications appropriées et une bonne représentation de vos compétences transférables dans la lettre il peut encore arriver que vous recevez un rejet sur une ou plusieurs applications. Que ce put vous ne vous découragez pas!

Annulations il ya toutes sortes de raisons, comme un très grand nombre de candidats, de sorte qu'il est devenu une loterie pour savoir si vous serez invités à une entrevue ou non, de fausses offres d'emploi, l'emploi, qui ont été rapportés, mais sont maintenant vacants, etc.

Peut-être que de nombreux employeurs craignent aux nouveaux arrivants de l'industrie, malgré une expérience professionnelle appropriée, les qualifications et une gamme de compétences transférables, d'être incapable de répondre aux besoins spécifiques du secteur et ainsi mettre plus sur les candidats qui travaillaient déjà dans un environnement similaire.

Ici, cependant, l'aspect est oublier que même les novices peuvent souvent apporter un idées nouvelles et innovantes de sens, car ils ne sont pas encore disponibles en raison de leur connaissance manquant de l'industrie par une routine rigide dans leur domaine de travail qui peut parfois induire aussi une vision de tunnel.

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